文档介绍：请输入公司名字公司员工辞退通知书年月日姓名所在部门职务入公司时间是否转正辞退原因负责人签字:年月日副总经理意见签字:年月日总经理意见签字:年月日说明1、公司员工辞退一律填写此表,逐级审批。2、辞退原因栏如写不下,可用附页。3、人力资源部收到批复后必须在7天内为辞退人员办理离职手续。请输入公司名字公司员工辞职审批表姓名部门职务入公司时间是否转正辞职原因辞职人签字:年月日部门经理意见签字:年月日人力资源部意见签字:年月日副总经理意见签字:年月日总经理意见签字:年月日说明1、辞退人员须提前一个月申请,并填写此表,逐级审批。2、辞职原因栏如写不下,可加附页。3、人力资源部收到批复后必须在7天内为辞职人员办理离职手续。请输入公司名字公司员工辞退、辞职结算汇签表年月日姓名所在部门职务是否转正离岗时间□辞退□辞职业务结算部门负责人签字:年月日办公用品结算总经办负责人签字:年月日财务结算主管会计签字:盖财务章:年月日公司领导意见业务、办公用品、财务均已结清,同意离职结算工资。总经理签字:年月日工资结算财务部负责人签字:辞退(辞职)人签字:年月日人力资源部结算解聘手续已办理齐全,人力资源部可以办理退档手续。负责人签字:年月日说明1、在收到辞职(辞退)报告批复后,7日内按此表结算,交人力资源部。2、部门经理、总经办负责人,主管会计必须对结算的真实性负责。3、员工的解聘手续办理齐全后,此表由人力资源部备案。请输入公司名字公司员工内部调动审批表年月日姓名性别入公司时间是否转正所学专业所在部门岗位调动原因签字:年月日所在部门意见经理签字:年月日副总经理意见副经理签字:年月日总经理意见总经理签字:年月日备注请输入公司名字公司员工内部调动交接表年月日姓名所在部门职务加入公司时间是否转正原部门调入部门调动原因工作交接双方签字:年月日部门意见部门经理签字:年月日备注说明本表一式两份,一份留人力资源,另一份交调入部门。2、没有调动交接表的员工,调入单位不准接收。请输入公司名字公司NO:调令调出部门:调入部门:根据工作需要,经公司领导及人力资源部研究决定,调同志由到,岗位。限月日前,持调令、调动交接表报到,报到后立即由部门经理通知人力资源部。人力资源部年月日-------------------------------------------------------------------------------------------------------请输入公司名字名字NO:调令调出部门:调入部门:根据工作需要,经公司领导及人力资源部研究决定,调同志由到,岗位。限月日前,持调令,调动交接表报到,报到后立即由部门经理通知人力资源部。人力资源部年月日辞退人员工资单月份姓名社会劳动保险(企业承担)基本工资勤工奖补助夜班补贴加班费病假事假迟到早退旷工处分个人所得税劳动保险应发工资实发工资备注月份姓名社会劳动保险(企业承担)基本工资勤工奖补助夜班补贴加班费病假事假迟到早退旷工处分个人所得税劳动保险应发工资实发工资备注总经理:审核:制单:日期:月份姓名社会劳动保险(企业承担)基本工资勤工奖补助夜班补贴加班费病假事假迟到早退旷工处分个人所得税劳动保险应发工资实发工资备注月份姓名社会劳动保险(企业承担)基本工资勤工奖补助夜班补贴加班费病假事假迟到早退旷工处分个人所得税劳动保险应发工资实发工资备注总经理:审核:制单:日期:月份姓名社会劳动保险(企业承担)基本工资勤工奖补助夜班补贴加班费病假事假迟到早退旷工处分个人所得税劳动保险应发工资实发工资备注月份姓名社会劳动保险(企业承担)基本工资勤工奖补助夜班补贴加班费病假事假迟到早退旷工处分个人所得税劳动保险应发工资实发工资备注总经理:审核:制单:日期:工资表序号姓名社会劳动保险(企业承担)基本工资全勤奖岗位津贴医疗补助生活补助病假事假迟到早退旷工处分个人所得税劳动保险应发工资实发工资备注序号姓名社会劳动保险(企业承担)基本工资全勤奖岗位津贴医疗补助生活补助病假事假迟到早退旷工处分个人所得税劳动保险应发工资实发工资备注序号姓名社会劳动保险(企业承担)基本工资全勤奖岗位津贴医疗补助生活补助病假事假迟到早退旷工处分个人所得税劳动保险应发工资实发工资备注序号姓名社会劳动保险(企业承担)基本工资全勤奖岗位津贴医疗补助生活补助病假事假迟到早退旷工处分个人所得税劳动保险应发工资实发工资备注序号姓名社会劳动保险(企业承担)基本工资全勤奖岗位津贴医疗补助生活补助病假事假迟到早退旷工处分个人所得税劳动保险应发工资实发工资备注序号姓名社会劳动保险(企业承担)基本工资全勤奖岗位津贴医疗补助生活补助病假事假迟到早退旷工处分个人所得税劳动保险应发工资实发工资备注序号姓名社会劳动保险(企业承担)基本工资全勤奖岗位津贴医疗补助生活补助病假事假迟到早退旷工处分个人