文档介绍：浙江康恩贝制药股份有限公司
职务说明书
职务名称:副部长职务级别: 职务编号:
工作部门:物控部上级主管:部长撰写日期:
撰写人:章跃军部门审核: 人力资源部批准:
:
岗位设立目的,职权范围和主要内容。
为最大限度地利用仓贮资源,按照药品生产和质量管理规范要求,规范生产所用物料的仓贮管理,减少物料进出,贮存过程中的污染及差错。对供应商进行动态管理并建立档案;制订物料管理工作及管理的标准程序,并对相关人员进行培训。

按照由主到次顺序书写,列举主要工作内容,用关键动词表述所担负责任。
1、负责制订物料购入、储存、发放等的标准工作及管理标准,并负责培训考核工作。
2、定期检查仓贮记录(包括台帐)及标准执行情况。(包括硬件设施、设备运行)。
3、定期完成新中大财务电算化(物料)仓库系统的凭证审核、结算及维护。
4、负责仓贮电脑化系统数据的维护、表式及设计等工作。
5、负责供应商的档案管理。
;

描述完成此项工作所需的相关知识,与之相关的理论,术语,概念,原则,规程,技术等理解力的要求,描述专业、学历要求,专业岗位培训,自我进修以及工作实践经验、年限的要求。
1、大专以上学历,具二年以上的物贸管理工作经验。2、熟悉药品生产和质量管理规范及相关的政策法规。3、对公司产品所涉及的各种主要物料的质量标准、检验项目有相当了解。4、有相当的计算机知识,熟练操作办公及财务管理软件。5、掌握人的激励、沟通、辅导技能。6、有一定的药学专业知识。

从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑,描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说,其难易程度。
1、根据GMP管理要求,合理制订物料管理工作标准,并指导落实。2、熟悉各类生产所用物料的验收标准及要求,根据其不同性质、类别,科学地进行贮存及养护。3、依据物资管理流程(供应链),优化部门现有资源,并经常现场指导,及时解决问题。4、不断了解物资管理的新方法、新思路,结合公司实际进行电脑化管理。5、积极主动地与生产、质量、技术、工程等部门沟通,以解决实际问题。

( 1) 工作的自由度:
从以下几方面说明该工作的自由度:内部的书面指示,规程,政策以及外部法律,法规对之的束缚力;完成该项工作的时间要求,任务的多样化以及所需的主动能动性。
1、在内部遵守公司的各项规章制度。2、在外部遵守商业道德、廉洁奉公,维护公司形象。
3、协助主管完成部门管理工作。4、按照GMP要求对仓贮进行管理、培训、开发电脑管理软件等等。
( 2) 范围:
描述工作直接影响的最大范围:科室、部门或工作单位,生产线、车间或全公司。
本职务履行如何会直接影响到仓贮的正常运行、生产计划的完成仍至全公司经营目标的完成。

描述完成此项工作需与公司内外其他人的联系的工作要求。注意从简单的信息交换到复杂的讨论和谈判的关系的排列。描述具体联系的机构和对象,相互关系的重要性和频率,以及对公司的潜在影响。
1、在公司内部与总经办、技术部、制造部、财务部、QC、QA、工程部有业务往来,并经常沟通。2、经常与制造部、QA部进