文档介绍：五常干训工作汇报一、培训情况由于经费困扰,常规培训班自08年下半年开始启动。启动以来,我们将全市330名小学校长编为5个班(其中,一班为中心学校校长班;二至五班为分校校长班)进行培训。师资以本市名优校长为主,外聘专家为辅。内容以课改操作为主题,穿插“观课议课相关知识讲座”、“有效课堂教学评价专题”、“校本研修专题”、“教育科研专题”、“德育专题”、“五常课改五年来的反思和回顾”、“校园伤害事故案例分析与处理”等多个专题讲座。为强化第一班(中心学校校长班)培训力度,3月份将起草出省考察方案。力争4月份开始,陆续实施该班全员外出考察计划。从四月份开始,我们将全面进入第二次面授阶段。第二次面授将采取更加灵活的方式方法,尽可能多安排些去本地基层学校的参观和考察内容。通过展示和剖析几所本地的窗口校,结合已学的理论,最大限度地巩固培训成果,让学员得到实惠。预计本学期第二次面授全面结束,第三次面授在下学期进行。中心学校校长挂职培训已成功举办两期,共培训12位校长。预计3月份召开第二次对接联系会,总结前期工作,部署下期任务。总之,按照我们的培训计划,09年年末之前全面完成常规培训任务和挂职培训任务,以实际行动向上级领导交份满意答卷。二、“持证上岗”情况我市从“九五”到“十五”乃至现在的“十一五”,一直把“持证上岗”视为校长培训中的硬性规定,始终坚持和完善这项气度。为此,教育局曾两次下发文件明确和规范这项政策,又曾制定“五常市中小学后备干部考核任命办法”,为“持证上岗”制度的落实提供了更加有利的支撑。到目前为止,“持证上岗”率100%。三、对哈市干训工作的要求(一)关于培训者培训1、希望主管校长、干训主