文档介绍：所属单位:签订日期:甲方姓名:乙方姓名:XX公司XX部门(总经理-生产经理级)任务合同书山东三维集团XX公司XX部制直接主管:(简称甲方)直接下属:身份证号:(简称乙方)甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则,一致同意签订本合同,并共同遵守。第一条岗位任务1、甲方根据工作需要,要求乙方负责(单位/部门/班组名称)相关工作。2、乙方负责工作期间工作任务详见《年度工作任务书》。第二条合同期限合同期限为一年,自_____年_____月_____日起至______年____月____日止。合同期满工作任务合同关系自然终止。第三条岗位薪酬乙方在负责工作任务期间,由集团公司相关薪酬规定自接受工作任务之日起,按月支付乙方相应职务岗位的工资及其他福利待遇,具体标准为:第四条权利和义务1、乙方所担任职务的责任、权限、工作内容、程序方法,均须以岗位说明书的规定为依据,不得自行变更或推卸责任。2、乙方对工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密应加以严守,如有泄漏,应承担相应责任并接受公司处理。3、杜绝竞业行为,自觉维护公司的合法权益与声誉。4、乙方一经与甲方签约后,应按约定进行工作,必须遵守所属公司规定的一切规章制度,尽职尽责,服从管理,与公司全体员工团结合作。5、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或其它严重违反公司规章制度而给公司带来较大经济损失或形象损害者,甲方有监督和举报权利和义务。6、乙方在聘任期间以甲方根据实际情况及经营目标下达的《年度工作任务书》为工作目标,甲方依据此任务书对乙方进行考核评价。若乙方的工作不能使甲方满意时,甲方有权随时终止该合同并提交集团人力资源部处理。7、根据公司实际经营状况,在双方协商的基础上,可调整《年度工作任务书》中的若干内容。第五条聘任合同管理1、任务考核:合同期满,合同自行终止,甲方根据乙方聘任期间的工作表现、工作能力、执行力、《年度工作任务书》中的任务目标完成情况对其进行考核。若乙方考核合格可以续聘现岗位,乙方不达标不再连任或工资降级处理。2、低聘:乙方年终考核不合格,则自动解除该合同,降级岗位聘任,低聘人员工资待遇执行新聘岗位职务工资标准。5、辞聘:乙方在聘期内,因个人特殊原因提出辞聘的,须提前30日向甲方提出正式申请,经甲方同意后,公司总经理签字,人力资源部确认。第六条附则1、本合同为工作任务合同。合同管理中凡涉及服务期、调动、自动离职、辞退和开除等劳动关系的事宜以集团公司相关人力资源规定为准。2、本合同如有未尽事项,应由双方遵照公司相关规定协商,做出补充规定。若本合同的规定和补充协议不一致的,以补充协议为准。3、本合同一式叁份,甲方、乙方各存一份,报人力资源部一份,由人力部汇总后上交执行总裁审阅。本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。甲方:(签字):日期:乙方(签字):日期:年度工作任务书乙方姓名工作单位职务名称聘用期年月日至年月日任务书内容:根据乙方或所在单位提交的年度计划确定乙方的岗位任务,具体内容详见《年终考核表》乙方签字:年月日甲方意见:签字:年月日总经理意见:签字:年月日乙方承诺:受聘人签字:年月日文件类型年终考核乙方年终考核表考核日期2011-12-31文件编号被考核人编号KPI考核内容权重绩效考核指标值考核办法数据来源考核得分部门年度计划完成情况1大豆加工量2%考核期内确保达到67万吨以上每低出100