文档介绍：区委教育工作发展规划教育工作计划为认真贯彻落实区委、区政府“工业立区、三产兴区、教育强区”发展战略,努力构建适应区经济社会发展要求的教育体系,进一步提升我区教育的综合实力和整体水平,根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020)》及省、市、区有关“十二五”规划编制工作精神,结合我区教育体育事业发展的实际,特制定区“十二五”教育体育事业发展规划。一、“十一五”发展回顾“十一五”期间,围绕区委、区政府“工业立区,三产兴区,教育强区”的区域发展新战略,教育以推进教育强区战略为主线,以内涵发展为重点,以均衡发展为抓手,以人民满意为目标,进一步完善了现代化教育的新体系,推进了教育发展基本均衡的新进程,促进了素质教育的新发展,探索了可持续发展的骨干教师培养新模式,构建了具有教育特点的教育发展新格局,形成了区域统筹促进教育发展的新机制,基本实现了“十一五”教育发展规划的目标,为“十二五”期间教育体育事业的改革和发展奠定了坚实的基础。(一)教育强区科学谋划,创建步伐不断加快近年来,区委、区政府把优先发展教育事业列入全区经济和社会发展总体规划,摆到全区工作的重要位置,坚持“两基”工作重中之重,坚持依法治教,落实政府职责,强化政府行为,保证教育经费“三个增长”,促进了“两基”目标的实现和“普九”的巩固提高,有力地推进了素质教育的实施,教育发展呈现良好态势。2008年,区委、区政府明确提出实施教育强区战略,教体局通过充分调研论证,制定《区教育强区实施意见》,先后派出4批教育考察团,分别到杭州市、义乌市、淮南市、北京市、沈阳市、海门等地进行考察。考察结束后,形成了翔实的考察报告,结合区实际提出了均衡发展教育、实施教育强区的可行性建议。2009年12月,制定《区教育强区实施方案》(初稿),建立健全一系列配套政策和制度,优化教育资源配置,打造优质教育品牌,加强师资队伍建设,提高教育教学质量,有效的促进了教育均衡发展。(二)教育投入不断加大,教育保障明显提高近年来,区逐年加大对教育的投入。2006年教育总投入11952万元,2007年教育总投入14298万元,2008年教育总投入15423万元,2009年教育总投入20734万元。%,%,%。2006年,我区率先在全省城区实行农村全免费义务教育,免除杂费、书作费和不在“一费制”范围内的电教教材代办费,实现了真正意义上的农村免费义务教育。2007年,根据《国务院关于深化农村义务教育经费保障机制改革的通知》精神,建立起完善的农村义务教育经费保障机制,全区义务教育经费得到了有力保障。此外,关注弱势群体保障教育公平,采取一系列措施对进城务工子女及在郑借读学生给予帮助,对农村中小学实行免费义务教育。自2006年起,我区农村义务教育阶段共有81541人次享受“两免一补”,;,对1864名城区贫困学生实施了救助。(三)不断优化资源配置,办学条件明显改善随着城市框架不断拉大,外来人口增多,入学难问题日益突出,为缓解这一矛盾,我区自2005年至2009年,新建华山路小学、淮河路小学和秦岭路小学;对互助路小学主教学楼、三十六中、建设路第二小学、伏牛路第二小学、育才小学5所学校教学楼进行改造;建设了七十三中和华山路小学标准化操场、21中教工宿舍楼、3所农村中学标准化实验室,累计投入资金4700余万元。2010年又不断加大教育投入,建设1所中学(新城中学)、1所小学(绿都城小学),完成须水镇寄宿制中心中学宿舍楼及食堂建设。落实区中小学校舍安全工程,建立中小学安全档案,投资1109余万元对21中、小河小学等7所学校共14684㎡校舍进行改造。经过调整布局和改造新建,区的教育资源得到了合理配置和有效利用,进一步改善了办学条件,使办学水平、教育质量得到了大幅度的提升。(四)队伍建设得到加强,整体素质不断提升“十一五”期间,全区稳步推进教育系统人事制度改革,加快推进“教育强区”战略,不断探索建立“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优录用、合同管理”的选人用人机制,建立了完善、科学的教师交流制度,加强了对教师的培训力度、统筹管理和教育资源的统一调控。1、完善干部选拔任用工作机制,大力推行公开选拔和交流任职制度,增强了干部队伍的活力。坚持以实绩考核干部,营造干部争先创优的工作氛围,调动了干部工作的积极性。坚持常规培训和特色培训相结合,开展干部培训工作,提高了干部的领导能力和行政执行力。“十一五”期间,共有183名年轻有为的干部历经严格的选拔程序走上了校级领导岗位,一大批有活力、干劲足的骨干教师被充实到学校的中层领导职位上来,为打造“教育强区”提供了强有力的人才储备。2、以《中小学教师职业道德规范》为准则,大力宣传师德新风,提高教师思想政治素质和职业道德