文档介绍：长春理工大学硕士学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的硕士学位论文.《劳动监察制度研宄》是本人在指导教师的指导下,独立进行研宄工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体。均己在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。作者签名:纫:亟之!二三年—主月!!日长春理工大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者及指导教师完全了解“长春理工大学硕士学位论文版权使用规定”.同意长春理工大学保留并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权长春理工大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,也可采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编学位论文。作者签名:塑二煎坦型二-年—∑月2旦日聊签名:当遭坐年三月竺日内容提要在我国,劳动监察制度是伴随改革开放的深入和社会主义市场经济发展而逐步产生的。改革开放前我国是计划经济体制,,劳动监察就是行政指令性监督。党的十四大提出建立社会主义市场经济体制的总目标后,通过采取劳动执法监管等措施,。但市场经济下的劳动者尚未享有与资本权利相对应的权利,而资本却肆无忌惮地吞噬劳动者的各项权益。劳动监察是衡和补救劳资主体内在矛盾而建立起来的一项法律制度,是为了保障劳动者而实施的强制性手段。由于我国劳动监察制度起步较晚,目前尚有许多不足之处,。关键词:劳动执法劳动监察劳动监察主体问题对策目录}l亩????????????????·?????????????··l一、劳动监察制度概述????????????????????????2(一)劳动监察的概念与特征????????????????????2(二)劳动监察与劳动执法、行政监察、劳动监督的关系辨析??????3(三)劳动监察的形式与范围????????????????????5(四)劳动监察的必要性分析????????????????????7二、我国劳动监察制度存在的问题与原因分析??????????????lO(一)我国劳动监察制度存在的问题?????????-???????”10(二)劳动监察制度存在问题原因分析????????????????22三、国外劳动监察制度概览与借鉴??????????????????..25(一)主要国家劳动监察制度介绍??????????????????25(二)国外劳动监察制度经验借鉴?????????????????。27四、完善我国劳动监察制度的建议???????????????????29(一)完善我国劳动监察立法????????????????????29(二)完善我国劳动监察主体制度??????????????????31(三)完善我国劳动监察行为制度??????????????????32结论??????????????????????????????35参考文献????????????????????·-?????????.36论文摘要(中文)??????????????????????????1论文摘要(英文)???????-??????????????????。改革开放前我国是计划经济体制,国家掌控一切经济活动,劳动关系存在于国家与职工之间,。,我国积极推进劳动力市场的发展,,,保障职工合法权益,维护社会的稳定。1994年颁布的《劳动法》从法律上奠定了劳动监察制度的地位和作用。2004年国务院颁布了《劳动保障监察条例》,为了配合其实施,劳动和社会保障部予2004年12月31日发布了《关于实施<劳动保障监察条例>的若干规定》的部门规章,这些法律、法规、规章进一步明确了劳动保障监察的职责,规定了劳动保障监察的实施程序,对我国劳动保障监察的发展起到了极大的促进作用。但市场经济下的劳动者尚未享有与资本权利相对应的权利,;而资本却肆无忌惮地吞噬劳动者的各项权益t导致我国目前包括就业、劳动报酬、劳动安全等在内的社会劳动问题日益凸显。因此,国家应当利用行政手段加以干预,解决劳资双方矛盾,以保障劳动者的合法权益。劳动监察作为国家干预劳动关