文档介绍：中国矿业大学优秀创新团队建设项目计划书团队类别:(填“卓越团队”或“青年团队”)首席专家:工作单位:团队名称:研究方向:所属学科:填表日期:中国矿业大学人事处制填写说明一、填写本表前,请认真阅读《中国矿业大学创新团队建设实施办法(修订)》。二、填写内容必须实事求是,字迹要端正清楚。三、表内有关栏目填写不下的,可另加附页。四、填写本表时封面上编号一栏请置空,由学校统一编号。五、近五年来成果系2014年10月1日以来获得的成果。一、、国家“长江学者”受聘年份人事部“百千万人才工程”入选年份“全国百篇优秀博士论文”入选年份教育部“优秀新世纪人才”入选年份主持国家级纵向项目项江苏省“六大人才高峰”入选年份主持省部级纵向项目项江苏省“333工程”入选年份获国家级科研奖个江苏省“青蓝工程”入选年份获省部级科研奖个校级青年学术带头人入选年份在研纵向经费万元在研横向经费万元发明专利个实用新型专利个主要学术创新(150字以内)以上内容均由首席专家本人填写或审核,且实事求是、真实无误。(请首席专家填“有”/“无”)二、优秀创新团队组成依据和形成过程(250字)三、首席专家和团队主要成员的研究工作简历(350字)四、优秀创新团队成员的代表性成果(省部级及以上)、科研项目序号项目、课题名称项目来源项目起止时间科研经费(万元)负责人及项目合作人(按排名顺序)、科研项目序号项目、课题名称项目来源项目起止时间科研经费(万元)负责人及项目合作人(按排名顺序)、(论文、专著、专利等)(此部分只填写SCI、EI、CSSCI检索及人大复印资料等影响因子比较高的第一作者文章)序号成果名称排名前三的作者出版、发表、提交(鉴定)单位、、卷(期)(省部级及以上)序号成果及奖项名称负责人及项目合作人(按排名顺序)获奖级别获奖时间五、优秀创新团队的工作思路及预期目标(按格式填写、不加页)、工作目标和拟研究的课题:::::