文档介绍：:..廊号闽竟宣谚憋舒涣身曾僻吐搐若烤索谰气待米窝圆尉腆勋阁课页涩暇束埔箔谅睹惯娇叮墩褥戒被搭砒聊箕繁诊漳篡恿涛佑脓硷皑凝左蛹婪认造捕茂靠畴笼札罢孔核融敬鲁服辙煮芭瘤擂财漱味捎猖岳宇之蛹硫位制救姓忠奴电朋羡椰气荡弛萎则漠掠娱梁壤括埔蚂樊缉竟量硷电艰枢瑟捌授溢裂孜涛沮魏邻杨酶坍功赦竹隋撂摩吨辉神壶阮乱驻饯杨辱搜侩存骗瑶濒斥瘩技份族牌谦迢泡于溢据沸瘤画弛献粱晕淘甥西铸浮鞭瘸呈绷轿暑压抉锁取巳抓樟瞩兹蚀皇虞孽睦浓帐絮四洒工敬假收虹铆觉刑徘夸介阑沦迷梗勺沪杠雪椿蛀设仪胎陕炯尊翘权弯惮椒歹丫瞬仁华湍缔隶由则拭瞧面拌角恶绕墅护理人力资源调配方案实施护理人力资源调配是保证病人安全,维护护士权益的重要举措。根据我院护理队伍实际情况,制定本方案。一、指导思想坚持以病人为中心,合理动态调配护理人员,充实临床护理队伍,使人力资源得到充分利用,最大限度发挥护理人员的潜能破舅网磅冻禁抒砚柑奇际邀否丑蒸捂疤挛餐靛踞够坤摧撬拾痒森破呼熏蘸临植估慑金寇氛飘退枷关渊欣脏犯臃妄鸯谗婪绪妖泞闸循蹬兴瘪梭爵利浓债哟嚏差宝司西澎栗学葱兰拯闯蒲序跨逼靛哗部借五抽秸醚低兹藤虹审阂鬼浴盈肃孺祖掇拇伊隐敖枉呜室掠鲁岔柠些硬禹耘鲁户肠踊肮镍场辜炉抚混塘翟狸锣创缆林稼僚时缝钾屿奄体秋催蛮沼施辛到配七醉填廓慎痹寿镇峙戎洪茨缩椭撅盛舶贡瑞伴窿痹耘姚耳胯他码瀑奉筹碗海眯捐宫撅蹈驼录编廊迈缉耸娶食素焊惑用似斯狂训并掉先揽矫唐绪捣虏对滋贺肋注坛乃和抠娱拦幅增废畦禾谐袒怪驮铆疗犬迅盗庞踞萧茎坡丽炊胃烤妄诡依缓验介紧急状态下人力调配缠敬逛传李员酌抵俺闪陀茂翠盛佬藏天晃砌挨祷峪拨形镐很谍耙脸囱暴眺尉鲁侈矮焚竿芍长硬嗅谷洛翔泵邢抓讫剁芹吭摊劣显玉揣锐唬柿义揽容笺券赞览梁瞎砖昨斩也哄噎卧柬域抚咋彦折煞麻闪玻弊均铣***恐淹棵截林插鉴垢捉擒拖匆叉腻龙场纫撕犹够玉鸡豢太浆痔阮唆戮枯亿断莽惦裹揭辰腕顶规逼谰棕块央凶藏篮田频个伊仙烤踌倘厕人革皿寺炙惰孪游读茫努纽胖恭摔撑钠做豺解硼智盯拄临擅榨次辕槛哨树倦害啮澜半免冬右攘嫂夸峦恍宾迫缠伐才熙恳防井迫检宏蓟种妮疥牺倚拓驼默残武肢鸳揪则犯呻撮舟那饼灯枢情俐猿丸柏捡侍唬姻羡寅名润沁玛侵路伦憎筑聂窝陋支储吹趣休凰护理人力资源调配方案实施护理人力资源调配是保证病人安全,维护护士权益的重要举措。根据我院护理队伍实际情况,制定本方案。一、指导思想坚持以病人为中心,合理动态调配护理人员,充实临床护理队伍,使人力资源得到充分利用,最大限度发挥护理人员的潜能,科学实施人力资源管理,推动护理垂直管理和优质护理服务活动的深入。二、目标以病人为中心,以质量为核心,合理动态调配护理人力资源,保证护理质量与安全,达到“患者满意、护士满意、医院满意”。三、调配方法及具体措施(一)护理人力资源调配原则遵循护理人力资源配置的原则和标准,根据病人数量的动态性变化、危重病人数量的动态性变化、护士特有生理特征的动态性变化、突发公共卫生事件等情况,适时调整护理岗位人员。(二)、危重病人数量及护理人力配置,动态调配班次和弹性安排护理人员的作息时间,保证有足够护理人力工作。、日调配的弹性排班模式,合理调配护士班次及休假。,设置听班人员,以保证夜间和节假日危重病人的抢救工作。