文档介绍：数据流程图6、业务流程图(大题)例子:6、某书店图书管理业务流程图3系统分析通过对xx公司员工管理的分析,:档案管理员工考勤管理员工考勤表员工奖惩员工奖惩表财务部员工档案员工基本信息岗位调整员工工资统计表员工人事部1顶层数据流程图经分析,xx员工信息管理系统的外部实体为人事部门和企业员工,据此,:F8出错的工资表F7员工工资统计F5员工信息表F2新员工信息P企业员工信息管理系统S2企业员工S1人事部D3D2D1F8出错工资表F7工资统计F6岗位变动信息F4考勤信息统计员工工资统计表F5员工基本信息员工档案F3岗位变动需求F2员工信息F1员工出勤情况员工考勤信息统计表S1人事部P1员工考勤管理P2员工档案管理P3员工岗位调整P4员工工资管理S2企业员工将xx员工信息管理进一步细分为考勤管理、员工岗位变动及档案管理、工资管理三个模块,据此能够绘制出二级数据流程图如下所示::D1员工考勤信息统计表S2企业员工出勤时间管理经理批准考勤计算统计S1人事部员工岗位变动、D2员工档案S1人事部档案管理岗位调整审批S2员工、档案管理数据流程图D3员工工资统计表S1人事部信息汇总工资计算统计S2企业员工数据项编号:A1数据项名称:员工编号类型及宽度:char(10)说明:员工编号取值范围:数据项编号:A2数据项名称:员工姓名类型及宽度:char(10)说明:员工身份证上的姓名取值范围:数据项编号:A3数据项名称:性别类型及宽度:char(2)说明:员工性别取值范围:数据项编号:A4数据项名称:年龄类型及宽度:num(13)说明:员工年龄取值范围:数据项编号:A5数据项名称:学历类型及宽度:char(10)说明:员工最高学历取值范围:数据项编号:A6数据项名称:部门类型及宽度:char(10)说明:员工所属部门取值范围:数据项编号:A7数据项名称:联系方式类型及宽度:char(11)说明:员工手机号码取值范围:数据项编号:A8数据项名称:签到时间类型及宽度:date(8)说明:员工工作日签到时间取值范围:数据项编号:A9数据项名称:离签时间类型及宽度:date(8)说明:员工离开单位时间取值范围:数据项编号:A10数据项名称:奖励原因类型及宽度:char(10)说明:员工获得奖励原因取值范围:数据项编号:A11数据项名称:奖励方式类型及宽度:char(10)说明:奖励方式取值范围:数据项编号:A12数据项名称:惩罚原因类型及宽度:char(10)说明:员工受到惩罚的原因取值范围:数据项编号:A13数据项名称:惩罚方式类型及宽度:char(10)说明:惩罚方式取值范围:数据流的描述数据流编号:数据流名称:上下班划卡记录简述:由员工上下班划卡时间确定划卡记录数据流来源:企业员工数据流去向:出勤时间管理数据项组成:日期+员工编号+上班时间+下班时间数据流量:22张/月高峰流量:31张/月数据流编号:数据流名称:请假出差申请简述:员工有事请假或因公出差需提出申请数据流来源:企业员工数据流去向:经理批准数据项组成:日期+员工编号+请假还是出差+事由+期限数据流量:10张/月高峰流量:20张/月数据流编号:数据流名称:员工出勤记录简述:根据出勤时间确定员工出勤记录数据流来源:出勤时间管理模块数据流去向:考勤计算统计模块数据项组成:日期+员工编号+员工姓名+出勤记录数据流量:22张/月高峰流量:31张/月数据流编号:数据流名称:请假出差值班记录简述:根据请假出差值班情况确定员工请假出差值班记录数据流来源:经理批准模块数据流去向:考勤计算统计模块数据项组成:日期+员工编号+员工姓名+请假/出差/值班记录数据流量:22张/月高峰流量:31张/月数据流编号:数据流名称:考勤信息简述:根据员工出勤记录和员工请假出勤值班记录确定员工考勤信息数据流来源:考勤计算统计数据流去向:人事部门数据项组成:日期+员工编号+员工姓名+考勤情况数据流量:1张/月数据流编号:数据流名称:员工基本信息简述:员工的姓名、性别、年龄等基本情况数据流来源:人事部门数据流去向:档案管理模块数据项组成:员工编号+员工姓名+学历+性别+年龄+部门+联系方式数据流量:数据流编号:数据流名称:岗位变动信息简述:根据岗位调整修改员工基本信息档案数据流来源:岗位调整模块数据流去向:档案管理模块数据项组成:日期+员工编号+员工姓名+岗位变动情况数据流量: