文档介绍：:..、目的为满足公司资金需求,充分发挥管理团队在项目融资过程中的积极性、主动性,促进员工与集团共同发展,促进集团业绩长期、稳健和持续发展,特制订本考核办法。2、适用范围:本制度适用于湖南中欣基础设施建设投资有限公司筹融资经营行为。3、,负责审议、批准激励计划的实施、监督、变更和终止。;编辑融资方案;编辑融资专项计划书;拓展融资渠道;参与融资谈判;评估融资风险;实施融资全过程管理。4、融资奖励标准依据《项目融资计划需求审核表》中应融资金额的放款计划节点,结合融资金额及放贷年限,促使融资每节点目标达成率不能低于《项目融资计划需求审核表》中应融资金额的80%(不含)后可享有以下融资奖励:贷款期限1年以内(含1年)‰的比例计提奖金,贷款期限1—3年(含3年)的放款按1‰的比例计提奖金,贷款期限3-5年(含5年)的放款按2‰的比例计提奖金,贷款期限5年(不含)以上的放款按3‰的比例计提奖金。续贷放款的计提比例按以上标准比例的50%计提奖金。5、融资奖励发放根据《项目融资计划需求审核表》对应应提点比例,每到位一笔按对应比例,由融资责任人填写“项目融资奖金申请表”报公司财务部核查后,报公司总经理审核,董事长审批后。十个工作日内税前发放(发放比例参照第4条、)。6、融资奖励范围由我司主导融资的合股项目,及公司层面帮助政府平台贷款项目,参照以第4、5条奖励发放。7、,当遵循直接从提奖中扣除再分配原则。%,融资经理按40%,分管副总经理按4%,总经理按6%分配原则进行应享有奖励金额的分配(发放比例参照第4条)。:责任人因本人原因中途退出的,预留的奖金将不予发放。8、本考核办法自2016年7月1日起执行,未尽事宜由湖南省基础建设投资有限公司融资部负责解释。9、《项目融资计划需求审核表》