文档介绍：能源管理办法为了进一步规范能源管理,确保安全高效用能,特制定本办法。一、能源管理的总体要求1、技术部于每年年底根据公司下一年度吞吐量及货种结构进行下一年度的能源消耗预算,并上报公司计划发展部统一平衡。2、根据公司下达的实际能源指标,技术部对该指标进行测算分解。各单位接到二级指标后,要科学合理地对二级指标进行进一步的分解,并制定出有效的过程控制办法及指标考核办法,以增强职工节能降耗的意识,实现全员控制,确保本单位的年度指标控制在公司计划范围内。3、各单位要指定一名队长分管能源消耗,同时要配备一名专职或兼职节能员,负责本单位用能的日常检查、管理工作。4、各单位分管队长要掌握能源消耗的动态情况,加强本单位职工违规用能的自查与考核工作,特别要加强燃油的防盗工作,要制定确实可行的防盗措施,做好能源消耗的过程控制。要认真做好本单位的月度、季度和年度能耗分析总结工作,认真查找管理中的不足,及时采取相应管理改进措施,不断提高能源管理水平。5、各单位空调、电暖器等用电设施要严格按照公司要求安全使用,并执行定额管理,空调、电暖器定额每年由技术部根据实际情况及时制定并下发。6、能耗超指标、能耗的分析总结不透彻、上报不及时、防盗措施不到位的,将纳入月度绩效考核和设备管理综合考评中进行考核。7、技术部组织专兼职节能员每周进行一次能源管理专项检查,发现问题将按以下标准进行考核,各单位节能员每周要不少于2次对现场用能情况进行检查,并留有检查记录。二、公司内部用能管理1、违规用电考核序号检查考核内容处罚处罚对象1无理阻挠干涉管理部门及节能员检查50元/次当事人2私自对外转供电或为外单位及个人私自用电提供帮助(除加倍收取所耗电费外并加以处罚)200~500元/次当事人3擅自使用电炉、电茶壶、热得快等非生产电热设备(除收缴其电热设备外并加以处罚)500元/kw当事人4计算机、饮水机等下班后未将电源关掉,人员离开后照明、电风扇未关的50元/次当事人5未经主管部门同意提前使用或推迟停用取暖器、空调的;取暖器、空调使用中人走未关的;夏天室外温度低于30℃时空调仍在继续使用的,冬天空调温度设定超出25℃~28℃范围的,门窗封闭不好不反馈、不处理的。100元/次当事人6故意损坏用电设施、计量装置的100元/次当事人7计量装置不准确或故障,未及时反馈的50元/次当事人8未经主管部门同意,擅自更改线路、增设用200元/次当事人电设施的9擅自拆开插座、开关等电设施封条50元/次当事人10私自使用电气设备为外单位或个人干活的200元/次当事人11门机负载≤额定负荷的1/2时未使用单机作业的(特殊情况除外)50元/次当事人12电动工具长时间空转运行的50元/次当事人13流动皮带机空转超过10分钟(特殊情况除外)50元/次当事人2、违规用油考核序号检查考核内容处罚处罚对象1燃油进库未抄表或未进行数字核对的50元/次当事人2车号(司机)与车卡(司机卡)不相符,随意同意加油的100元/次油库值班或加油车司机3油库擅自对外供油、司机偷盗燃油10倍油价当事人4偷拿润滑油料私用,情节较轻者200元/次当事人5凡在加油过程中,加错或混杂油料致使油料报废者按原油价当事人6废油不回收或乱倒50元/次当事人7不如实填写单机操作吨的100元/次当事人8以车代步现象50元/次当事人9现场作业机械间隙待时超过5分钟不熄火的(特殊情