文档介绍：合肥新桥制衣有限公司员工宿舍管理条例一、总    则 宿舍是员工学****生活、休息的公共场所,由行政部对全厂宿舍进行管理。 为广大住宿员工创造良好的学****生活环境,营造良好的宿舍氛围。特制定本条例。 为了能够为住宿员工提供良好的学****生活条件,要求住宿员工自觉遵守国家法律法规、工厂规章及宿舍管理规定,养成良好的生活****惯,体现员工的良好精神风貌。二、员工住、退宿须知未经行政部批准,任何人员不得私自入住员工宿舍,不得擅自调换寝室和床位。 员工宿舍实行查房和卫生检查制度。住厂员工如严重违反宿舍管理规定,行政部有权取消其住宿资格,限期搬离现住寝室(情节特别严重者将上报工厂有关部门给予相应处理),待其有悔改表现后,重新申请办理住宿手续。 体检复查未通过员工须在到行政部办理退宿手续,其床位不再保留。若有员工被诊断为传染性非典型肺炎病人或疑似病人,行政部要立即向当地疾病预防控制中心(卫生防疫站)报告有关情况,并密切留意与患病员工同宿舍、同工作环境等密切接触者的情况;与患者同宿舍、同工作环境、与患者密切接触的,应暂停回员工集体宿舍住宿,隔离观察14天以上,无出现发热、咳嗽等疑似传染性非典型肺炎症状后方可员工集体宿舍住宿。若有员工被诊断为传染性非典型肺炎病人或疑似病人,应对员工宿舍进行消毒处理,消毒程序按《出现非典病人后之消毒指引》因病或其它特殊原因而离厂的员工,离厂前必须到行政部办理退宿手续,其原床位不予保留。复工后向行政部申请住宿,给予另行安排。员工离厂时应办理退宿手续,在离厂期间要注意爱护对宿舍内物品及公共财产,主动配合工作人员清点公共设施和财产。如有缺损,相关责任人须按价赔偿。严禁在宿舍墙上、床板上、门和走廊上乱涂乱画、以及张贴广告、宣传画、海报及不健康的宣传品等;严禁焚烧纸张和其它物品。住宿人员办理退宿手续后,在必须在带走自己的物品,否则,因宿舍清扫、维修或寝室另作它用等原因而造成的个人财产损失由住宿者本人负责。对按工厂规定应办理退宿手续,但在规定办理的最后期限不来办理的,将视为违约离走,宿舍内物品因清扫、维修等原因而造成的个人财产损失由住宿者本人负责。行政部有权根据宿舍情况及工厂基建、维修计画等对员工现住宿床位实行局部调整或集体搬迁,有关人员应积极配合,不得以任何借口阻挠行政部工作。       三、安全保卫及相关责任员工应自觉维护宿舍安全,增强安全意识和法制观念,及时劝阻、制止有损宿舍安全、正常秩序的不良行为。发现火警、火灾等灾害事故时,应及时采取报警、撤离现场、灭火等有效措施,将损失降到最低点。发现刑事、治安等案件时,在场员工应保护现场,及时报告保卫部及行政部,并协助处理。严禁在宿舍内存放易燃、易爆、易腐蚀、细菌和病毒标本、剧毒及具有放射性等危险物品。员工不得在寝室内留宿外来人员,确有特殊情况需临时(两天之内)留宿厂外人员(仅限同性别直系亲属),经相关厂区行政部批准后,办理住宿登记手续,留宿人员离厂时应注销登记。因留宿人员造成其它员工或集体的财产损失、人身伤害的,留宿者须承担连带赔偿责任。住宿人员因故需借用本寝室钥匙须凭有效证件到行政部办理。住宿人员不得将寝室钥匙借与他人,严禁私自调换门锁或另加门锁。丢失门锁钥匙要及时上报行政部,由行政部统一更换门锁,新换门锁的成本费由责任人员负责。违反本条规定引起的一切事故后果由责任人员自负。 养成离室锁门的****惯,贵重