文档介绍：宿舍管理条例
为了加强宿舍管理,保障员工合法权益,维护宿舍治安管理秩序,给宿舍员工一个安全舒适的环境,特定如下条例:
宿舍的管理工作委托宿舍值班保安人员监督执行,宿舍员工应给予配合,不得以任何理由阻碍值班保安人员执行公务,当事人认为措施不合理者可先执行后向公司提出申斥(违者扣除100分或无偿解雇)。
住宿员工相互之间要团结互助,互相关心。
违反公司条例无偿解雇者限当天内搬离宿舍,依据公司条例辞职者限二天内搬离宿舍。
员工搬离物品出宿舍时,应主动交与值班保安检查方能离开,住宿员工必须遵守国家的法律、法规、公司的各项制度,主动办理外来人口暂住证,遵守《外来人口管理条例》
住宿人员不得聚众赌博、酗酒、寻畔滋事、打架斗殴,吸毒及***嫖娼(违者解雇并送公安机关处理)。
员工自觉维护宿舍卫生,不得在宿舍内随意倒垃圾、扔纸屑、果皮及随地吐痰。宿舍内卫生由各室长安排人员轮流值日,值日人员若不履行职责者,室长有权告知宿舍管理人员作出处理,一个星期不定时进行一次室内卫生大检查。如有不达标者,宿舍管理人员有权追究值日人员责任(违者扣分)。
培训期内晚上12:00点熄灯,正式上班后熄灯时间为凌晨2:00,不准吵闹影响他人休息(违者扣10分)。
爱护公物,节约水电,损坏公物者照价赔偿,最后离开宿舍者自觉关闭水电设施开关并锁上房门,如有违反者追究最后一个离开人员的责任,如果查不出责任承担者,则由全室员工承担(违者扣20分)。
住宿员工不得在宿舍内自开炉灶、私接电源、私自调换床位,违者扣20分。
宿舍谢绝来访,若有违反将追究当事人的责任。
贵重物品请自己妥善保管,绝勿随便放置。
住宿员工因被公司开除、无偿解雇或自动离职,不得进入员工宿舍留宿。
住宿员工男女不得互串寝室,特殊情况须经宿舍管理人员同意方可,违者扣20分。
非本宿舍住宿