文档介绍：~~~~~~~~~~公司Logo安全教育培训计划2019年12月25日1~~~~~~~~公司安全教育培训计划( 2020年度)根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等有关规定及要求,为全面贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训;按照“统筹组织,分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求,采取有力措施,切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作,保障人身、设备、设施及行车安全,预防事故发生,为工程的安全生产工作提供有力保障,特制定公司 2020年度安全教育培训计划。一、培训工作的指导思想、目的(一)指导思想坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,认真贯彻落实《安全生产法》,以提高公司干部职工的安全意识、安全素养为目标,进而达到预防和减少各类伤亡事故的发生。(二)培训目的通过安全培训,进一步促使公司全体职工切实提高安全意识,牢固树立“安全第一”的安全理念,为构建公司二级标准化企业创造良好的安全氛围。使职工熟悉、了解《安全生产法》等法律法规,牢固树立“安全第一”的人本思想,杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练掌握安全操作技能,为公司安全生产提供有力保障。二、安全教育培训对象公司全体人员:安全管理、应急管理、特殊工种和从业人员(包括新入职和转岗人员) 。三、教育和培训时间根据《生产经营单位安全培训规定(安监总局 80号)》、以及《北京市危化品生产企业地方标准》第33部分(DB11/-2018)、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》以及《危险化学品应急救援管理人员培训及考核要求》等的规定和要求,公司各级人员培训课时安排如下:序号参加培训人员初次培训(学时)再培训(学时)备注1主要负责人、安全管理人员≥48≥162从业人员≥72≥203特种作业人员取证≥84应急管理人员≥48≥162四、教育和培训的形式与内容公司2020年的安全培训拟采取按等级、层次和工作性质分别进行,管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平;操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力;特种作业重点培训作业过程中的安全防护以及类似事故案例;应急管理人员重点培训公司应急管理网络以及应急知识、应急能力、应急处置、应急演练等方面。(一)培训形式:采取因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。包括:安全知识讲座、班组安全学****活动、作业班前会、事故现场会等;张贴安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等;组织职工观看事故案例影像资料、安全讲座录像等;集中上课形式;召开座谈会讨论;现场操作演示、展示;事故应急处置模拟演练;事故案例分析讨论会等。(二)培训内容:主要负责人和安全管理人员安全培训包括下列内容:①国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;②安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识职业卫生等知识;③重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;④职业危害及其预防措施;⑤国内外先进的安全生产管理经验;⑥典型事故和应急救援案例分析;⑦伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;⑧应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;⑨其他需要培训的内容。认真做好新入职工人三级安全教