文档介绍：责任企业文化厦门培训考试网小编为您收集整理的责任企业文化,提供全面的责任企业文化信息,希望对您有用!责任企业文化篇一:企业兴亡我的责任-企业文化演讲尊敬的各位领导各位同事:大家晚上好!我是来自重庆松溉职校的实习生,在这里我明白了拼搏的人生才有意义,所以我报名参加了这次活动,希望能从中得到锻炼和提升,我坚信努力不一定成功,放弃一定失败....非常感谢宇龙能搭建这样一个自我锻炼的平台。今天我演讲的题目是企业兴亡,我们共同的责任....或许,有人会说,只有那些有权力的人才需要这样的责任感,而我们只是一名普通员工,只要把工作做完了就行了,至于有无责任感都无所谓。不!事实上,企业是由每一个人组成的,大家有共同的目标和共同的利益,企业里的每一个人都负载着企业生死存亡、兴衰成败的责任!所以无论职位高低都必须具有很强的责任感。缺乏责任感的员工,不会视企业的利益为自己的利益,也就不会因为自己的所作所为影响到企业的利益而感到不安,更不会处处为企业着想,他们总是推卸责任。当然,要让“企业兴亡,我的责任”这八个字在我们内心深处留下重要位置,成为我们脑海中一种强烈的意识,深入到我们生活和工作中的每一点每一滴,并一直坚持下去,的确不是一件容易的事,因为在坚持的过程中,诱惑太多,借口太多,并不是所有的时候责任感都能战胜诱惑和借口。但不管怎样,责任感可以培养,也必须培养,而且完全可以培养。比如,注重细节就有助于责任感的养成:一个员工走在上下班的路上,不随地吐痰,也不随手乱扔烟头纸屑,一个设备操作人员能每天擦拭机器上的灰尘,一个办公室工作人员,能让办公室天天保持整洁,渐渐地就会习惯成自然。当责任感成为一种习惯,成了一个人的生活态度,我们就会自然而然地担负起责任,而不是刻意的去做。当一个人自然而然地做一件事情时,他还会觉得麻烦、还会觉得累吗?——中国著名人物梁启超曾说过:人生须知负责任的苦处,才能知道尽责任的乐趣。其实,主动承担责任的感觉也很好!记得去年,在重庆因我的失误造成十几个人的团队利益受损,了解情况后我当时脑子里跑出的第一个念头,就是,该找一个什么借口才能推脱自己的责任呢?可是这样的念头竟然折磨得自己吃不好睡不香。于是,第二天我就主动承认了自己的失误,并立即寻找解决问题的办法。还别说,走出这一步以后,感觉真的轻松了很多,就算是因为这次错误受到谴责或者惩罚,那也比心里背负着推脱责任的负疚感强多了!这虽然只是我工作中遇到的一件小事,却让我深切感受到了主动承担责任的感觉,真是特别棒!“企业兴亡,我的责任”,这样的责任感不仅仅体现在工作上,还体现在我们的日常行为中。就拿我们的环境卫生来说吧!环境卫生状况的好坏与否,就应该是大家的责任,是我的责任。你想,公司的环境卫生,你不破坏,我不破坏,它会脏会乱吗?如果人人都来维护它的整洁,它会脏会乱吗?俗话说:“以小见大”,如果连维护环境卫生这么小的责任你都不能负,大的责任你能担当得起吗?发现水龙头漏水,你不能堵住吗?有人会说:“那不是我的事,那是某某单位某某人的事。”眼看着水哗哗哗满地去流,仍不去关注,还说什么“反正又不是我自己家的水!”各位,浪费企业的,哪怕是一滴水一度电,就是对企业的不负责任!一个员工,如果连“莫以善小而不为,莫以恶小而为之”的敬业观念都没有,那他的责任感又从何谈起?!天下有大事吗?没有。但,天下的任何小事都是大事。正所谓集小恶则成大恶,集小善则为大善!“一屋不扫,何以扫天下?!”只有脚踏实地做好眼前的工作,担负起看似很小的责任,才有可能成就未来的大事业。所以就从今天开始、从现在开始吧!作为宇龙公司的一员,就让我们把“企业兴亡,我的责任”这八个字牢记在心中!忠诚于自己的企业,认真对待自己的工作,主动为企业承担起责任,主动为我们宇龙这个“家”承担起责任,哪怕是一点一滴的责任,我们的家中国有一句古话,叫做“国家兴亡,匹夫有责”。同样,一个公司的兴亡,也绝不仅仅是公司的管理者的责任,而是每一个人的责任,只有我们每一个人把公司兴亡看成是我自己必须肩负的责任,心中时刻牢记“公司兴亡,我的责任”,才能提高我们的责任意识,才能解决我们在工作中推诿、抱怨、拖延,执行不力等成堆的问题。缺乏个人责任意识是企业中发生的一切问题背后的问题。个人责任意识的提高不是通过改变他人能够解决的,而必须是我们自己改变才能解决的问题。我们不应该抱怨团队,而要充分地认识到自身的力量,与其不断抱怨别人,不如改变自我,去行动,解决问题有责任意识的人面对问题的时候,他不会抱怨,而是问自己,我还能做些什么?我们应该用这句话来代替所有的埋怨和推卸责任。一旦我们形成明确的个人责任意识和勇于负责的理念,拖延、推诿、抱怨、指责等不良习惯将得到改变,我们将彻底改变我们的工作现状和生活现状要掌握我们自己的命运,我们必须对自己负责,积极地采取行动。其实,我们每个人