文档介绍：镇特色和亮点工作情况汇报 2012年,我镇的纪检监察工作将继续围绕中心、服务大局,认真贯彻市纪委会议精神,扎实开展纪检监察工作,在认真做好常规性工作的同时,重点围绕四强化,一突破,即:强化宣教、强化组织、强化自律、强化查办,在基层党风廉政建设上有新突破的举措,创新特色,努力开创我镇的纪检监察工作的新局。一、强化党风廉政教育,筑牢思想防线思想决定意识和行为,筑牢思想防线是预防腐败的根本,因而,2012年我们的重中之重仍是廉政教育工作,重点是从以下四个方面来提升党风廉政宣教水平。 1、落实一岗双责,强化责任意识。按照党风廉政建设一把手负总责和一岗双责的要求,请党政一把手每年亲自上廉政党课两次以上,并带头撰写心得体会;同时认真落实好班子成员的一岗双责,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,班子成员共同抓,一级抓一级,层层抓落实的良好氛围,从而增强主要领导抓廉政的意识,强化党风廉政建设责任制的落实,提高党员干部廉洁从政的水平。 2、创新廉政宣教,强化预防工作。纪检工作查办案件不是目的,目的是通过案件的查办来警示后人不要走违法违纪道路,从中吸取教训,为此我们按照更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求,精心组织,周密安排,继续强化党风廉政教育,教育的主要方式是组织党员干部观看警示教育片、到廉政教育基地现场教育、组织廉政知识竞赛和演讲等形式,发挥领导带动、典型触动的作用,大力开展示范教育,使党员干部从中得到教育和警示。 3、完善制度建设,强化责任追究。完善机关内部各项制度和村干部考核制度,强化制度的落实,严格履行一岗双责制,突出责任追究这个关键,严肃责任追究制度,确保各项制度落到实处。 4、深化六进活动,强化廉政文化。继续推进廉政文化六进工作,将廉政文化从农村延伸到社区,再创廉政文化新亮点。二、强化组织建设,夯实干部队伍重点是实施四项制度,强化基层党风廉政建设,提升能力水平。 1、实行分片联系制度。镇主要领导联系社区;班子其他成员一人联系一村;镇纪委委员分片联系企业、行政村和社区的纪委委员,全面开展基层党风廉政建设工作。 2、实行汇报交流制度。班子成员间不定期地就各自所联系村和社区党建、党风廉政建设情况进行沟通和交流,通过全面及时掌握基层党风廉政建设工作动态,有的放矢地开展各项工作。 3、实行学习培训制度。重点是对纪检组织网络的新成员进行经常性的业务培训和工作指导,提高他们对本职工作重要性的认识,拓宽他们对纪检监察知识的掌握面,加深他们对制度的理解度,以充分发挥纪检组织网络的整体效应。 4、实行每月例会制度。镇纪委委员每月召开一次工作交流会,对上月工作进行总结,对下月工作进行部署,及时地进行相互沟通,更好地把握工作动态。三、强化自律机制,明确工作重点重点是开展抓学习、抓教育、抓管理、抓督查,进一步建立健全自律机制,强化自律意识,提高拒腐防变能力。 1、抓学习。主要是抓机关内部党员干部的学习,尤其是要加强党委中心组反腐倡廉专题理论学习,进一步解放思想,自觉践行科学发展观,牢固树立反腐倡廉与经济建设两促进、同发展的理念,确保班子内部不出事,机关干部不出事,不断提高围绕中心,服务大局,促进经济社会和谐发展的能力。 2、抓教育。主要是抓好行政村和社区干部的廉政教育,尤其是抓好新上任干部的上岗廉政教育,教育干部牢记宗旨,廉洁自律,善于为群众解决各类问题,自觉做到不