文档介绍：启迹2012招新整体流程及初步分工 整体流程1、 分发招新传单 ,时间待定。 有关人员:全体(映冰负责制作招新传单,安排人员派发)(传单含宣讲会及第一轮面试内容)2、 宣讲会, 时间地点待定。 有关人员:全体(王挺负责联系协会及主讲)3、 第一轮面试,时间地点待定。4、 第二轮面试,时间地点待定。5、 第三轮面试,时间地点待定。有关人员:全体(英雯负责申请招新教室及招新宣传场地)俊然:策划,制作宣讲会及招新宣传(海报横幅或立宣等)海峰:负责网络方式宣传招新,(Q群,飞信,微博 。及团队资金调度。附:团队QQ :1615366031 ,密码::********** 密码::qijilianmeng@ 密码:qijilianmeng其余人请记下,方面以后使用灿杰:飞信联络新生,通知面试结果,一、招新人数14~16人二、招新原则1. 不分专业,面向广大12级新生2. 公平、公正、公开, 对团队负责任3. 同等条件下优先录取男生三 招新条件基本要求:,有团队合作精神3. 较清楚自己的定位和方向4. 品格优良,无人品问题5表达清晰,积极上进 具体要求:主导型(耐心听取别人的意见,但在反驳别人的意见时会表现足够的强硬态度,能授权于他人,一旦作了决定不轻易变更。)2~3名创新型:(知识面广,思维活跃并且发散,喜欢打破传统。)4~6名协调型:(办事客观,善于处理人际关系。有一定的感召力;在团队中能很快发现各成员的优势,并在实现目标的过程中妥善安排。)3~4名实施型:(较保守传统,;崇尚努力,计划性强;有很好的自控力和纪律性;对团队忠诚度高,为团队整体利益着想而较少考虑个人利益。)6~8名技能型:(对电脑技术有一定了解)1~2名四, 招新细则本次面试分三轮进行(一)第一轮(简短问答)1、面试内容:以面试者的总体感觉为主,以考察基本要求(见上)以上五点为主。问题可多样。2、面试人员:签到人员:外部人员(王挺负责)。负责面试:1、灿杰-映冰;2、海峰-俊然;3、英雯-王挺;3,面试形式:30秒自我介绍+1分钟30秒问答