文档介绍：XX工作室制度细则本制度于XX文化创意公司旗下子品牌:xx摄影工作室品牌隶属员工均需仔细阅读并遵守。一:考勤制度1:客户服务部实行做六休一倒班制度,周一至周五工作时间:早班:10:00-18:30(含午餐间休1小时)晚班:12:00-20:00(含晚餐间休1小时)周六、周日两班轮休轮值,周六周日工作时间:9:00-18:002:财务部、后勤部、企划部、剪辑部、摄影后期部实行双休,工作时间:9:00-18:003:摄像摄影部工作时间:9:00-18:00因周末拍摄需要,可实行调休(例:--周日需要拍摄三天,-)调休请填写好调休单,周末加班请填写好加班单,加班天数可累计进入年假4:迟到、早退(每月迟到,早退超过3次者,第4次开始每次罚款20元,罚款金额累计进入部门账户,做部门开销使用)5:旷工1-2天,每天扣发1天工资与奖金;连续旷工3-5天,扣发半月工资及奖金;连续旷工6-15天,扣发一个月工资及奖金;连续旷工15天以上,按规定予以开除等处分。二:保密制度为了保护客户隐私及公司集体利益,未经允许,公司所属一切资料,素材,照片,短片一律不准外拷,上传网络等。后勤部有权监督并举报。一经发现,视情节严重,严肃处理。三:薪水制度1:每月10日为月工资结算日,月工资以银行转账形式打入员工账户,如遇周末,顺延至周一,请及时核对。2每月20日为月提成结算日,请员工每月15日前填写好业绩行动表并上交各部门主管签字,以便结算,月提成以现金形式交予员工手中,请当面核对清楚并签字。四:报销及奖金制度1:摄影、摄像、后期剪辑、助理以工作性质外出,所产生的路费,餐饮,住宿费等(包括打车,油费,过路费),均需开具发票或收据,整理好于每月15日前上交财务,20日与提成一同结算。2:以季度为单位,全体员工开展大规模内训,就上季度拍摄与剪辑情况做好交流,并评选出季度最佳摄影,摄像,后期剪辑,给予奖金奖励。五:假期及福利制度1:年休假期:全体员工每年均享有5天带薪假日,淡季可与双休加班累计年假连休。2:法定假日:员工享有法定假日,a:元旦(公历1月1日)b:春节(农历大年初一、初二、初三)c:清明(农历节气清明)d:劳动节(公历5月1日)e:中秋节(农历八月十五)f:国庆节(公历十月1日、2日、3日)g:妇女节(公历三月八日,女员工放假半天)因行业性质特殊,部分员工法定假日仍需工作,可做调休处理。3:婚假:凡在公司连续工作满12个月(自转正之日起)的正式员工结婚,可凭结婚证书申请14天(含休息日)的有薪假期。4:产假:凡在公司连续工作满12个月(自转正之日起)的正式女员工,持准生证与医院证明书可申请有薪产假90天(含休息日与法定节假日),晚育的顺产120天,难产135天。男26周岁、女24周岁以上初育为晚育。男员工护理假7天(限在女方产假期间,含休息日与法定节假日)5:病假:员工病假期间,三天及三天以内发放半薪,三天以上出具医院相关证明否则扣除全天工资。6:保险:公司为正式员工办理养老、工伤、生育、和医疗保险等社会保险。六:惩罚制度一):员工有下列行为之一,经批评教育不改的,视情节轻重,分别给予扣除一定时期的奖金,扣除部分工资,警告,记过,降级,辞退,开除等处分1:违反国家法规法律政策和公司规章制度,造成经济损失或不良影响的