文档介绍：岗位任职说明书一、总经理一、基本资料1. 职务: 总经理 2. 直接上级职位 董事长二、岗位职责职位概要: 全面负责公司事务。l 全面损益管理;l 发展市场拓展战略;l 确定关键市场、及相应的市场份额;l 通过提高各岗位人员的综合效率,建立一个强有力的团队;l 评估并更新目标;l 商业计划的发展;l 年度预算;l 财力分配。三、任职资格l 教育背景:大专毕业,行业精英优先;l 语言能力:优秀的中文普通话水平;l 工作经验:五年以上行业工作经验。生产型企业总体管理经验,拥有广泛的行业客户关系;l 有业务拓展及战略管理的经验;l 具有敏锐的商业触觉和独立工作能力;l 掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念,并有很强的感召力和凝聚力;l 具备与客户或合作伙伴高层管理人员建立良好关系的能力;l 出色的人际交往能力和独立工作的能力;l 思想开阔,逻辑思维能力强并具有优秀的组织能力;l 了解亚洲文化,组织行为及客户的心理以发展战略市场及销售计划。四、职位关系可升迁的职位:可轮换的职位:五、工作条件工作场所:办公室岗位任职说明书二、生产副总一、基本资料1. 职务名称: 生产副总 2. 直接上级职位 总经理二、岗位职责职位概要:;全面负责生产管理,对公司生产及产品品质负责。工作内容:l 全面生产管理,包括质量、库存控制;l 贯彻落实本部规章制度和工作标准,密切与业务、财务、管理等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;l 组织建立和完善生产、采购、品管、设计开发指挥系统,根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各部门的协调,组织分配生产力,平衡调度设备材料;l 分析生产形势,提出解决问题的办法和措施;l 负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理;l 定期组织安全环保检查,落实安全环保措施,督促整改问题。三、任职资格l 对产品具备一定的知识或有接受相关产品知识的能力;l 中专以上学历;l 年龄 30 岁以上,性别不限;l 从事健身器材行业或五金制造类企业生产管理三年以上经验;l 具有很强的沟通能;l 出色的组织能力和独立工作能力;l 思想开阔、适应力强四、职位关系可升迁岗位:可轮换岗位:五、工作条件工作场所:办公室岗位任职说明书三、业务副总一、基本资料1. 职位名称: 业务副总 2. 直接上级职位 总经理二、岗位职责职位概要:;全面负责市场开发及业务拓展,对公司业绩成长负责。工作内容:l 促进和发展国内销售网络以维持现有的客户关系及拓展新客户;l 需求分析、销售预测;l 确定销售部门目标体系和销售配额;对业务指标制定和分解的合理性负责;l 制定销售计划和销售预算; 组织销售队伍;培训销售人员建设销售团队;l 对销售网络建设的合理性、健康性负责;销售业绩的评估; 销售人员行动管理。l 负责业务工作目标的完成;确保货款及时回笼;l 负责业务预算开支的合理支配,正确执行业务工作流程;l 监督检查业务工作的执行情况,保守公司业务机密;三、任职资格l 具备激励及指导销售及客户服务团队的能力;l 大专以上学历。l 五年以上市场营销相关工作经验。l 熟练使用相关办公软件;l 超强的管理和沟通能力。四、职位关系可升迁职位:可轮换职位:五、工作条件工作场所:办公室岗位任职说明书四、管理部经理一、基本资料1. 职务名称: 管理部经理 2. 直接上级职位 总经理二、岗位职责职位概要:具体负责公司的行政、人事工作,组织并督促各部门人员完成职责范围内各项工作任务工作内容:l 建立和健全公司管理制度、人力资源管理制度;l 组织公司各项规章制度的实施;l 负责公司人力资源规划;l 负责制定公司考核、薪资福利计划;l 对员工实施考核监督、并提出评价与调整意见;l 负责公司招聘计划的实施;l 负责公司员工导入培训工作;l 指导本部门员工提高工作绩效;l 协助公司各部门之间及公司与社会机构之间的相关关系;三、任职资格l 大专以上学历;l 3 年以上行政管理经验;l 优秀的中文写作水平;l 能够独立承担企业行政人事管理工作。l 具有综合计划和分析能力、沟通和语言表达能力以及较强的事业心和责任心。l 熟悉办公软件;四、职位关系可升迁职位:管理部副总可轮换职位:五、工作条件工作场所:办公室岗位任职说明书五、财务部主任兼主管会计一、基本资料1. 职位名称: 财务主任兼主管会计 2. 直接上级职位 总经理二、岗位职责职位概要:负责公司的财务管理工作。工作内容:根据国家财经法规,企业财务制度和会计核算办法,组织会计人员依据原始单据编制会计凭证,办理相关业务,审核或审订会计报表,确保真实、准确、及时反映企业经济业务信息,为领导经营决策提供财务依;组织编写企业财务管理制度,会计核算办法,审计制度,