文档介绍：一、总经理一、:、岗位职责职位概要:全面负责公司事务。全面损益管理;发展市场拓展战略;确定关键市场、及相应的市场份额;通过提高各岗位人员的综合效率,建立一个强有力的团队;评估并更新目标;商业计划的发展;年度预算;财力分配。任职资格教育背景:大专毕业,行业精英优先;语言能力:优秀的中文普通话水平;工作经验:五年以上行业工作经验。生产型企业总体管理经验,拥有广泛的行业客户关系;有业务拓展及战略管理的经验;具有敏锐的商业触觉和独立工作能力;掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念,并有很强的感召力和凝聚力;具备与客户或合作伙伴高层管理人员建立良好关系的能力;出色的人际交往能力和独立工作的能力;思想开阔,逻辑思维能力强并具有优秀的组织能力;了解亚洲文化,组织行为及客户的心理以发展战略市场及销售计划。职位关系可升迁的职位:可轮换的职位:工作条件工作场所:办公室岗位任职说明书二、生产副总一、::;全面负责生产管理,对公司生产及产品品质负责。工作内容:全面生产管理,包括质量、库存控制;贯彻落实本部规章制度和工作标准,密切与业务、财务、管理等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;组织建立和完善生产、采购、品管、设计开发指挥系统,根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各部门的协调,组织分配生产力,平衡调度设备材料;分析生产形势,提出解决问题的办法和措施;负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理;定期组织安全环保检查,落实安全环保措施,督促整改问题。任职资格对产品具备一定的知识或有接受相关产品知识的能力;中专以上学历;年龄30岁以上,性别不限;从事健身器材行业或五金制造类企业生产管理三年以上经验;具有很强的沟通能;出色的组织能力和独立工作能力;思想开阔、适应力强职位关系可升迁岗位:可轮换岗位:工作条件工作场所:办公室岗位任职说明书三、业务副总一、:、岗位职责职位概要:;全面负责市场开发及业务拓展,对公司业绩成长负责。工作内容:促进和发展国内销售网络以维持现有的客户关系及拓展新客户;需求分析、销售预测;确定销售部门目标体系和销售配额;对业务指标制定和分解的合理性负责;制定销售计划和销售预算;组织销售队伍;培训销售人员建设销售团队;对销售网络建设的合理性、健康性负责;销售业绩的评估;销售人员行动管理。负责业务工作目标的完成;确保货款及时回笼;负责业务预算开支的合理支配,正确执行业务工作流程;监督检查业务工作的执行情况,保守公司业务机密;三、任职资格具备激励及指导销售及客户服务团队的能力;大专以上学历。五年以上市场营销相关工作经验。熟练使用相关办公软件;超强的管理和沟通能力。四、职位关系可升迁职位:可轮换职位:五、工作条件工作场所:办公室岗位任职说明书四、管理部经理一、:、岗位职责职位概要:具体负责公司的行政、人事工作,组织并督促各部门人员完成职责范围内各项工作任务工作内容:建立和健全公司管理制度、人力资源管理制度;组织公司各项规章制度的实施;负责公司人力资源规划;负责制定公司考核、薪资福利计划;对员工实施考核监督、并提出评价与调整意见;负责公司招聘计划的实施;负责公司员工导入培训工作;指导本部门员工提高工作绩效;协助公司各部门之间及公司与社会机构之间的相关关系;三、任职资格大专以上学历;3年以上行政管理经验;优秀的中文写作水平;能够独立承担企业行政人事管理工作。具有综合计划和分析能力、沟通和语言表达能力以及较强的事业心和责任心。熟悉办公软件;四、职位关系可升迁职位:管理部副总可轮换职位:五、工作条件工作场所:办公室岗位任职说明书五、财务部主任兼主管会计一、:、岗位职责职位概要:负责公司的财务管理工作。工作内容:根据国家财经法规,企业财务制度和会计核算办法,组织会计人员依据原始单据编制会计凭证,办理相关业务,审核或审订会计报表,确保真实、准确、及时反映企业经济业务信息,为领导经营决策提供财务依;组织编写企业财务管理制度,会计核算办法,审计制度,经批准后实施,以保证财务审计工作有章可循,有法可依;银行(内外汇收付)地税,国税(部分纳税申报,出口退税)对公司总部的报告(每周财务状况预测,报表解释)年度财务预算;组织工资计发,纳税申报、财务档案管理;审核费用报销单据的合法性和合理性。现金日记帐和与现金出纳的核对,对外付款的审核。。落实和执行公司的各项财务工作。编制会计报表。纳税申报。建立与税务的良好关系。传送月度资料和负