文档介绍：防城港市港口区人力资源和社会保障局2016年部门预算目   录第一部分:概况一、主要职能二、部门预算单位构成三、2016年度主要工作任务第二部分:2016年部门预算报表表一:部门预算收支总表表二:部门收入预算总表表三:部门支出预算总表表四:部门财政拨款收支总表表五:部门财政拨款支出表(分经济科目分类)表六:部门一般公共预算支出表表七:部门政府性基金支出预算表表八:部门“三公”经费支出预算表第三部分:2016年度部门预算、“三公”经费预算报表说明一、2016年部门预算收支总体情况二、2016年部门预算支出项目安排情况说明三、2016年部门“三公”经费预算情况说明第一部分:港口区人力资源和社会保障局概况一、主要职能1、贯彻执行中央、自治区、市人力资源保障法律、法规、方针、政策,拟定区域性人力资源管理的方式、方法、规划、方案并组织实施; 2、负责全区机关、事业单位工作人员的总体规划、提出结构调整的意见;编制全区机关、事业单位人员计划和工资计划并组织实施; 3、负责编制港口区人力资源和社会保障、就业与再就业、乡镇劳动保障工作总体规划; 4、负责机关、直属事业单位干部调配、录用、培训、考核、奖惩、工资福利等工作,办理职工离退休手续;5、负责人才引进、交流、培训等工作,办理大中专毕业生接收手续;6、负责港口区机关、直属企事业单位、驻区企业技术人员管理、继续教育、专业技术人员职称评定工作; 7、负责港口区劳动和社会保障监察大队建设,依法开展劳动和社会保障监察工作,监督用人单位贯彻劳动和社会保障法律法规,开展多种形式的监察工作,处理群众举报案件,保障劳动者合法权益,会同有关部门,建立维护建设工地农民工合法权益快速反应、处理机制; 8、负责港口区劳动争议仲裁和劳动关系协调工作,劳动争议仲裁队伍建设,劳动来信来访,劳动争议调解与仲裁,用人单位集体协商制度建设,劳动合同审核与劳动合同鉴证,工伤审批等工作; 9、负责职业技能开发工作,组织用人单位开展技术工人技术等级培训,开展职业技能鉴定,申办技术等级证书,推动技术工人持证上岗工作;负责督促用人单位开展养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险工作,推动社会保险扩面工作,完善社会保障体系; 10、负责劳动保障事务队伍建设,督促、检查、指导乡镇劳动保障事务所推动辖区内失业人员和失地农民技能培训和就业工作; 11、负责港口区机关和事业单位退休干部管理,退休职工社会化管理;负责被征用土地农民社会保障工作; 12、完成上级部门交办的其它工作任务。二、部门预算单位构成纳入2016年度部门预算汇编范围的单位共8个,具体如下::::港口区人才交流服务中心港口区白沙万劳动保障事务所港口区渔洲坪劳动保障事务所港口区企沙镇社会保障服务中心港口区光坡镇社会保障服务中心港口区公车镇社会保障服务中心三、2016年度主要工作任务坚持把民生为本、人才优先作为工作主线,以就业和社会保障为重点,深入推进人事制度改革,大力加强人才队伍建设,做好收入分配工作,努力构建和谐劳动关系,统筹做好各项人事劳动和社会保障工作。1、完善事业单位收入分配制度。做好公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资贯彻意见的准备和组织实施工作。继续做好义务教育学校实施绩效工资工作。贯彻落实事业单位项目工资、优秀人才协议工资指导意见。稳妥推进机关事业单位带薪年休假制度及兑现相关待遇工作。2、加强公务员制度建设。加大配套法规的宣传教育力度,增强依法行政的意识,提高依法办事的能力和水平。组织开展公务员法及其配套法规实施情况的检查,推动各项制度落到实处。加强公务员日常登记管理工作,维护公务员登记工作的严肃性和权威性。继续做好参照公务员管理工作。2、健全公务员选用机制。认真贯彻落实《公务员录用规定(试行)》,进一步完善公务员考试录用制度。不断完善竞争上岗制度。做好公务员交流和退出工作,继续贯彻落实公务员调任、转任规定。做好公务员考核工作。3、加强公务员队伍建设。进一步完善表彰奖励制度,规范表彰奖励活动。加强对评选表彰工作的指导和监督。积极参与全区第二届“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰活动。认真贯彻实施《关于进一步严格管理干部的意见》和《行政机关公务员处分条例》。加大公务员培训力度,深化公务员“四类培训”,开展以保密知识教育为专题的全员培训。会同有关部门做好全区公务员统计、分析工作。继续推进公务员管理信息系统建设。4、深化事业单位人事制度改革。认真贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》。加快实施事业单位岗位设置管理工作,力争完成区属事业单位岗位设置实施工作,做好事业单位专业技术二级岗位首次实施工作;全面推行人员聘用制,争取全区事业单位