文档介绍：防城港市港口区人力资源和社会保障局
2014年部门预算
第一部分:港口区人力资源和社会保障局概况
一、主要职能
防城港市港口区人力资源和社会保障局是综合管理港口区人力资源和社会保障工作,推行人事制度改革和社会保障行政事务的政府职能工作部门。主要业务包括职业咨询、职业指导、职业介绍、人力资源交流、企业招聘、职业培训、职业技能鉴定、档案寄存、人事代理、公务员培训、机关事业单位人员退休办理、职称评定、劳动仲裁调解和办理养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、城乡居民社会养老保险参保及待遇领取等。
二、部门预算单位构成
纳入2014年度部门预算汇编范围的单位共8个,具体如下:
:港口区人力资源和社会保障局
:港口区劳动保障监察大队
:港口区人才交流服务中心
港口区白沙万劳动保障事务所
港口区渔洲坪劳动保障事务所
港口区企沙镇社会保障服务中心
港口区光坡镇社会保障服务中心
港口区公车镇社会保障服务中心
三、2014年度主要工作任务
我局紧紧抓住工作重点和难点,着重做好以下几个方面工作:
(一)重点做好就业再就业工作。一是扎实开展被征地农民创业就业培训。把重大项目、城中村改造和大西工业园项目被征地农民职业培训作为工作的重中之重来抓。以市场用工需求为导向,以促进就业为最终目的,组织技能培训和创业培训,提高城乡劳动者创业就业能力。同时,要着力组织公益性岗位人员开展有针对性技能培训,为下一步向市场化就业过度打下良好基础。二是组织农村党员和农村劳动力转移就业培训,促成农村富余劳动力转移就业,促进农民增收。三是组织城镇失业人员和企业在岗人员培训,提高就业率,促进稳定就业。
(二)稳步推进各项社会保险工作。一是认真做好社会保险稽核工作。以社会保险费的足额征缴和保证基金的安全运行为目标,以实地稽核和书面稽核为手段,不断加强社会保险费征缴和待遇支付的稽核监督力度。二是“进村入企”访民情解民忧。通过开展社保政策法规宣传、送医送药送健康、就业信息派送等活动,深入乡村、企业上门服务,挨家逐户向广大群众宣传社会保险、就业政策,为广大职工群众提供便捷的服务。三是千方百计扩大医保覆盖面。重点是两大工业园的企业,同时,在灵活就业人员、农民工和城镇居民参保上要有新的突破。四是着手做好与市区信用社“代扣代缴”城乡居民社会养老保险费和养老金发放工作。通过金融机构服务,方便城乡居民参保缴费和领取养老金。今年我区城乡居民社保把保险费缴纳实行银行“代扣代缴”业务办理要全面铺开,让我区城乡居民享受到参保登记、保费缴纳、待遇领取和权益查询的优质高效服务。
(三)引智引才,不断完善人事人才管理模式。以实施“引智引才”工程为抓手,大力引进我区重点领域建设急需的各类人才。一是坚持公开招聘引才模式。抓好公务员及参公单位工作人员招录工作、事业单位工作人员招聘工作。
二是积极推进完善“柔性”人才、“白鹭型”人才、大学生村官等引进人才模式。三是大力引进我区重点领域急需紧缺高层次人才。四是认真开展职称考试及评定工作。
(四)全力做好维权维稳工作。一是认真做好农民工工资清欠工作的同时,维护社会稳定大局。组织开展清理整顿人力资源市场秩序、劳动用工、职业培训方面的专项检查活动,加大对拖欠工资、不签订劳动合同、不缴纳社会