文档介绍：浙江工商大学硕士学位论文巾国上市公司总部迁移动凶及迁移绩效研究中国上市公司总部迁移动因及迁移绩效研究摘要在过去30年的发展中,中国企业实现了快速的发展,对于资源的利用也越来越多元化和跨区域化。企业总部由于其重要职能作用而在企业成长的过程中扮演者重要的角色。21世纪以来,大量企业开始意识到其所在区位对于自身发展的局限性,同时看到了其他区位对提升自身优势的重大价值,因此,通过实施总部迁移以获得这些区位资源就成为企业重要的战略选择,总部迁移开始兴起,并引起了政策制定者与学术界的广‘泛关注。本文在国内外学者研究的基础上,在过程视角下主要对总部迁移意愿形成和企业总部迁移绩效两个方面进行了研究。在研究的过程中,采用理论与实证两种分析相结合的方法,对筛选出来的2001—2011年问迁移的共150个样本以及匹配样本共组成的358个全样本进行分析,得出了以下几个结论。第一,在控制了区位和行业层而因素的影响作用下,上市公司中发生企业控股股东变更和并购重组行为的企业,更倾向于实施总部迁移。第二,控股股东权力对决策者变更、企业并购重组与企业总部迁移意愿之问的关系存在着调节效应。控股股东掌握的权力越大,控股股东在发生变更和企业发生资产收购行为时,企业越倾向发生迁移。rrl国上市公司总部迁移动凶及迁移绩效研究第三,企业总部迁移行为对于同一迁出地的迁移与未迁移企业的经营绩效并没有显著影响。迁移的企业与未迁移企业的经营绩效均在迁移行为发生的前后有显著的提升,但是二者之间的提升没有显著差异,这表明迁移行为对企业绩效的提升没有显著影响,这表明,迁移企业在迁入地的资源获取并非一蹴而就。另外,企业层面的控股股东变更和企业并购重组行为是企业总部迁移意愿产生的重要影响因素,在考虑决策者行为差异的前提下,总部迁移企业相对于非迁移企业的绩效依然没有显著差异。与企业总部迁移已有研究成果相比,本研究从微观企业层而识别了企业总部迁移的动因。国内外已有的研究,多集中在区位层而特点对迁移意愿的影响上。本研究重点关注了企业层面的企业决策者、企业并购重组对迁移意愿的影响,在一定程度上扩展了现有的研究内容。然而,本文的研究还尚处于初步阶段,还存在着一定的不足,主要集中在研究对象与研究变量的选取较为单一、样本筛选和数据收集存在一定的偏差、实证结论的外部效度及其他影响因素的作用还有待进一步研究等方面。关键词:上市公司;总部迁移;迁移意愿;迁移绩效浙江工商大学硕士学位论文巾国上市公司总部迁移动凶及迁移绩效研究CorporateheadquartersrelocationmotiveandtheRelocationPerformance—一1’aketheChineseLlStermanCe—一laCforxampleIOrABSTRACTInthepast30yearsofdevelopment,Chineseenterpriseshaveachievedrapiddevelopment,,alargenumberoffirmshaverealizedthatheadquarters’panies’,hoiceofenterprise,andheadquartersmigrationhasbegantorise,,basedonthestudyofthescholarsathomeandabroad,,—,themainconclusionsareconcludedasfollows:First,inthecontrolofthefactorsofthegeographicandindustriallevel,paniesinwhichcontrollingshar