1 / 12
文档名称:

个人承诺书格式优秀范文.docx

格式:docx   大小:21KB   页数:12页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

个人承诺书格式优秀范文.docx

上传人:rdwiirh 2020/2/15 文件大小:21 KB

下载得到文件列表

个人承诺书格式优秀范文.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:个人承诺书格式优秀范文为了规范个人思想,树立良好形象,做出个人承诺,下面有xx整理的,欢迎阅读! 个人承诺书格式范文按照作风建设年活动的要求,本人结合学****围绕宣传工作,对照先进查找自身存在的问题,深入查找了在理论学****全局观念、思想作风及工作作风等方面存在的问题,并分析存在问题的原因,并提出整改措施,具体汇报如下: 一、存在的问题和不足 1、理论水平欠缺,学****不够深入; 作为机关工作人员,更需要有扎实的理论基础。我本身理论基础不够深厚,主要表现在:一是对政治学****只满足于看报纸、听新闻,不能深入钻研政治理论,对党的政策、方针掌握不够全面。二是文字水平需要继续提高,对业务学****只满足于自己份内的工作,对应知应会的相关知识学的不深,掌握不全面。三是学****时间抓的不紧,不能充分利用空闲时间学****常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题,头疼医头,脚疼医脚,对于一些具有前瞻性、指导性的理论学****不够,理解不深。 2、工作标准不高,作风不够扎实: 对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务,常常只是根据布置的工作,说一步走一步,开拓意识还不够。缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。一是全局观念有待加强,有“守摊子”的思想,对职责范围外的工作掌握不够全面。二是工作缺乏创新意识,只满足于过得去,不求过的硬。三是工作自觉性不高,认真扎实程度不够,考虑问题不全面。二、今后整改措施 1、加强政治理论学****不断提高自身的政治思想素质。今后在工作中更要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江领导人xx“三个代表”的重要思想等科学理论的的学****及时学****领会党的文件精神,用邓小平理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养。进一步增强纪律观念、纪律意识,增强创新意识、克服“思想僵化,不思进取”的思想;以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成单位的各项任务。 2、加强工作的责任心,不断提高工作质量。要针对工作的性质、要求不断加强学****努力提高办事效率;工作中多动脑筋,讲究方法,注重实际效果;不断加强对自己工作能力、修养方面的培养;克服已前工作中的毛病把工作质量提高到一个新的水平。 3、加强自我思想改造,努力提高综合素质。首先是热爱本职工作,保持良好的工作状态,积极进取,充分发挥主观能动性,做好每一项工作。其次要灵活运用合理的方法,不断提高工作效率。三、个人作风建设的承诺: 1、注重党性修养,坚定理想信念,在思想上、行动上与组织保持高度一致。 2、开拓进取,乐于奉献,踏实做事,恪守党员标准。 3、加强自身素质修养,转变工作作风,树立勤恳、务实、高效形象。 4、增强创新意识、创新精神和创新能力。通过创新工作思路和工作措施,提高工作质量和效率。个人承诺书格式范文一、积极推进学****型组织建设。 1、组织乡、村干部深入开展“三新”主题教育活动,并经常性的在全体干部中开展“批评与自我批评”活动,找缺点、树典型、评先进。充分调动乡、村干部工作积极性,不断提高乡、村干部工作水平。 2、组织30名乡村干部赴山东、河南、杨凌学****金银花栽植技术;组织80名乡、村干部赴其它兄弟乡镇学****专项工作经验,如新农村建设、“一事一议”等;组织村两委会成员及村民监督委员会成员在乡机关开展培训班四期,并积极配合县级机关做好干部培训工作。 3、加强全乡青年干部培训力度,特别是选调生、大学生村官的培养教育。选派优秀青年干部驻村开展工作,通过在村上参与协调解决矛盾,开展计生等工作,切实加强青年干部的实际工作能力。 4、按时参加“彬县党建讲坛”。领导干部要按照县委组织部的要求按时参加县上举办的讲座,并结合工作实际勤思多想,不断开拓进取、创造性工作。二、加强乡村干部队伍建设。 1、制定机关工作制度,加强机关干部日常管理。制定车家庄乡政治业务学****制度、请销假制度、机关考勤制度、财务管理制度、车辆及驾驶员管理制度、机关食堂管理制度。并严格按照制度落实办理,保障机关干部做事有章可循,切实加强机关干部管理。 2、实行机关干部工作报告制度。实行机关干部工作报告制度,机关干部每月月末填写工作报告单,回顾和总结当月工作及其完成情况,由乡党政主要领导对工作完成情况进行评点,以提高工作效率,并为科学考核干部提供依据。 3、建立健全干部责任追究机制。对村两委会干部实行干部责任追究,对工作不积极、与乡党委、政府不能保持一致,有抵触情绪、产生严重后果的干部,乡党委、纪检委将依据相关条例对其责任追究,轻者党内警告、记过,重者直接进行免职,以此促进全年各项工作的顺利完成。 4、建立完善党建工作责任制。领导干部有党建工作联系点,年初乡党委研究决定,乡党政9名领导分包9个重点支部,明确责任和职责,进一步夯实党建工作责任,每月到联系点指导一次工作,每季度到点讲一次党课,每半年为点办一件事实,努