文档介绍：公司员工请销假制度为了加强员工管理,严肃劳动纪律,结合公司实际,特制订本制度。一、员工请假范围及待遇(一)员工探亲假第一条凡连续工作满一年的固定员工,与配偶不住在一起,或夫妇分居一年以上又不能在公休假日团聚的,能够享受国家规定探望配偶的待遇;与父母不住在一起,又不能在公休假日团聚的,能够享受国家规定探望父母的待遇。第二条员工探亲假期1、员工探望配偶,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。2、未婚员工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者员工自愿探亲一次的,能够两年给假一次,假期为四十五天,父与母不在一地的,可任选一方为固定探亲对象。3、已婚员工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。4、探亲假期是指员工与配偶,父母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路线假。第三条员工在规定的探亲的路程假期内,发本人岗位工资(不包括效益工资及按工作日结算的各项补贴),员工探望配偶和未婚员工探望父母的往返车(船)费在本人工资总额百分之三十以内的,由本人自理,超过部分由公司报销。第四条见****期及试用期员工不能享受探亲待遇。(二)婚假第五条结婚的男女双方均在本市者,准婚假三天,如双方均已达到晚婚年龄的初婚青年,可准假两周,如有一方在外地工作,需要在外地结婚者,可按规定享受当年探望配偶待遇,准假期间工资照发。(三)女员工产假第六条女员工分娩时给产假一百五十天(含产前十五天),怀孕不满四个月流产的(含自然流产、人工流产、下同)给十五天至三十天产假;怀孕四个月以上流产的给四十二天产假。病假、长休期间生育,产后仍继续休病假者,一律按病假规定处理。第七条子女在一周岁以内,可请哺乳假,女职工未请哺乳假的,每天可给女职工喂奶时间一小时。第八条按规定休产假,哺乳假期间享受本人岗位工资,季度及年度绩效工资依照出勤情况按比例结算。(四)节育假第九条施行节育手术者,经医生证明,分别给予以下假期:1、放置节育环者,自手术之日起休息三天,重体力劳动者,在手术后一个月台内不作重体力劳动。2、取节育环者,当日休息一天。3、结扎输精管,休息七天。4、单纯结扎输卵管者,休息二十一天。5、人工流产放置结育环者,可增加一天产假。6、人工流产同时结扎输卵管教是,可增加二十一天产假。7、妊娠中期引产者,休息四十三天。8、妊娠中期引产同时结扎输卵管,休息六十三天。9、产后结扎输卵管者,产假外另加二十一天。10、女方作输卵管结扎手术,给男方护理假七天。11、休假期间岗位工资照发(绩效工资及午餐、工地补贴等按工作日结算,季度及年度绩效工资依照出勤情况按比例结算。)(五)丧假第十条员工直系亲属在本市死亡,一般给假三天,在外地者,可另加往返路程时间,准假期间全额工资照发。员工在途中的车船费等,由职工本人自理。(六)病假第十一条员工患病并持有公立医院诊断书,经有关领导批准后,可休病假。第十二条员工外出或急诊不能及时办理请假手续的,可通过电话向部门负责人及人力资源部请假,事后持公立医院诊断书,经人力资源部认定后按病假处理;第十三条长期病休的院工,需要每月将诊断书交给人力资源部,病假六个月以上,要求恢复工作,需经公立医院医生提出能够恢复工作的诊断书,经批准后方可上班。第十四条病假期间的工资待遇如下:1、病假在二个月以内的发原岗位工资,月绩效工资及午餐、工地补贴等按实际工作日结算。2