文档介绍：岗位名称护士长助理所属部门护理部岗位类别管理类直接领导护理部主任晋升通道岗位职责及工作标准:岗位职责工作要求履行时间权限衡量标准(100分制)、各项工作制度并落实到位,按要求上报工作小结及总结等,医护所需用品的计划、领取、使用、管理(7分)月度执行按时按要求制定工作计划、制度、小结及总结,未完成的(1分);每月5日前上报当月医护所需用品的计划表,计6分,未按时上报(2分);用品管理有浪费、丢失的每核实1起(各扣2分)(20分)月度执行每月5号上报上月绩效考核结果,否则每超过一天(2分);经查实考核过程中存在明显错误一次扣5分,扣完为止。发现送人情分的行为,、医疗废物监督管理制订规章制度、计划、小结、总结,做好院内感染、医疗废物废水处置等台账及登记,消毒隔离工作(8分)月度执行制订计划、小结、总结,(1分)督促做好院内感染、医疗废物登记(5分)督促做好紫外线按时消毒并登记,督促做好消毒液及时更换,无菌包按要求存放等消毒隔离工作,计4分,发现一次不符合要求,未进行督查的扣1分。扣完为止。4、医嘱督查执行情况及查看护理文书规范书写和护理三查八对执行情况不定期督查护士医嘱执行、患者四测、病人标本采集情况;查看护理记录、三测单绘制、各种护理登记;督查护士查对制度是否落实,并有记录。(21分)15天督导没督查记录医嘱及时录入、四测等准备及时执行、标本按要求采集,每缺一项扣1分。扣完为止。无查看护理记录、三测单绘制、各种护理登记记录,没缺一项扣1分。扣完为止。无督查记录,每缺一项扣1分。扣完外止。、入、转院手续情况的督查及时查看药品调配、核对、差错登记,每周不定期督查抢救药品、物品是否账目相符,抢救设备是否处于完好备用状态以及护士为患者办理出、入、转院手续情况,并记录。(8分)每周执行每周漏查一次登记本扣1分,扣完为止。每周无抢救药品、物品设备是否处于完好备用状态以及护士为患者办理出、入、转院手续情况等督查记录,每缺一项扣1分。扣完为止。6、督查入院病人情况宣教和交接班情况督查护理“十不交接”规定执行及对新入院或在院病人进行健康知识宣教的督查(8分)每周执行进行了健康宣教督查,每缺1次督查记录扣1分,扣完为止。每周未督查清洁整洁交接、药品物品交接、消毒登记交接、病人交接等记录,缺一次1分,扣完为止。(9分)每周管控严格督查患者的参合信息是否正确,发现一次未督查到位扣1分,扣完为止。(5分)月度执行按要求参加各类知识的学****培训、考核:,每次扣2分。每缺席一次学****培训扣2分。每有1次考试不合格扣2分9、完成医院领导交给的其它各项工作每月完成本职工作之外的其他交办工作情况(14分)月度执行每推诿一次扣2分;未按时完成扣8分;没有查看通知、会议记录,扣4分任职资格:(有选择项的,在对应选项括号内打勾)备注:知识与学历最低学历要求•     初中()•     中专/技校或高中()•     大专(√)•     大学本科()•     硕士及以上()专业知识要求