文档介绍：XX市基层党建工作情况汇报XX市现辖XX区、XX区、XX具、XX县、XX经济开发区和XX旅游度假区,总面积5310平方公里,有53个乡镇、街道,2981个村居,,党员189666名。近几年,我们坚持围绕中心,服务大局,推动发展,促进和谐,努力推动党的基层纟R织资源转化为发展资源、纟R织优势转化为发展优势、,积极创新,扎实推进,工作取得了一定成绩。一、着眼于发挥“龙头"作用,大力加强乡镇党委建设我们坚持把乡镇党委建设作为整个农村基层组织建设链条屮的关键环节,通过抓好乡镇党委书记、组织委员和纽•织干事三个“关键人”,切实发挥好乡镇党委在农村基层组织建设屮的“龙头”作用。一是抓党委书记,落实直接责任人职责,确保“有人管J从02年开始,我们就把抓乡镇党委书记履行育接责任人职责作为农村基层组织建设的着力点和突破口,专题举办了乡镇党委书记履行直接责任人职责研讨班,研究制定了党委书记6个方面的职责,强调乡镇党委书记必须把抓好基层组织建设作为第一职责,牢固树立“守土有责”的观念。近年来,我们又探索实行了区县委组织部长面谈乡镇党委书记制度。,通过面对面交流,了解情况、调度丁•作,达到给党委书记打招呼、敲警钟、督促工作落实的H的。同时,我们还健全完善了乡镇党委书记H标考核位次管理机制,对成绩优异、符合提拔任职资格条件的乡镇党委书记优先提拔重用。仅去年以來,全市就有16名乡镇党委书记被提拔到县处级领导岗位上,其屮7人被提拔到市氏部门任职。二是抓组织委员,强化管理措施,确保''有人抓”。各区县委纟R织部每月召开组织委员例会,由各乡镇组织委员就基层组织建设工作进展和落实情况、下步打算逐一汇报,区具委组织部长和其他乡镇点评,提出改进完善工作的意见和建议。每季度末,组织乡镇组织委员逐个乡镇进行现场观摩。既看“亮点二看创新性举措,也找找存在的问题和不足;既让工作做得好的现身说法,介绍经验,又让落示的谈体会,说打算,有效激发乡镇组织委员的危机感和创造性。与此同时,建立组织委员工作目标量化考核制度,考评结果与个人使用挂钩。去年以来,全市53个乡镇,有31名组织委员被提拔重用,其屮21名被提拔为乡镇党委副书记。三是抓组织干事,把工作力量配强,确保“有人干"。针对乡镇党委换届后组织委员职责多、任务重、缺少帮手的实际,我们要求乡镇党委配备组织干事或专职组工干部,配合纽•织委员落实基层党建各项任务。纟R织干事的配备,一般由乡镇提报政治素质好、学历层次高、有发展潜力的人选,经区具组织部门考察后,审批备案,确保“硬配人、配硬人J我们的这一做法分别被屮组部《全国基层组织建设T作情况通报》和省委组织部《省基层组织建设工作情况通报》刊发,屮组部部务委员傅思和作了批示。二、着眼于打牢基础,努力把村党支部书记队伍选好管好用好按照“书记抓、抓书记”的指导思想,切实把农村党支部书记队伍建设放在突出位置。一是抓源头,选优配强村党支部书记。从上次村“两委''换届开始,我们就按照省里提出的“双高双强"要求,把发展能力强作为首要标准,着力建设精神状态好、思想境界高、发展办法多、协调能力强、群众威信高的“五型”村党支部书记队伍,在“两推一选”的基础上,积极拓宽选人视野和渠道,先示冋请451名经济能