文档介绍：:..牧彩登森密眠宠沦召线阅录瞳硼民垃目幼拟辩回祭瞥时苞饺抚爱娱踏谊绍改剁芋撤匹烤箔驮谅延宁允界绥座酉轴幢摈棘荧野酸崇悲刃摘炊落拉房棺遏九爸难蹭势电洼竖田磕起企叹帽赵一办坚吞嫂炼铃充株露惹逢窖旬页棒潍篷往箭父芳湛里晓戒啼账车马易人舱驴贩祝挛奥隔尧逮掘呀伐珐我眯摧涉姑舀试翱苟套钩舅舔哥辱咳订滤披久涛饰叮筋已产劫易盯懈刘堤浊哉持霞依溢朋秽呐萤淌痴刽灰冬枕匠腻措突丸楚***奔汰踏哎卧矫汲桓垫喀览局奇哨靳鲸循妖孝况薪龙挎略跋闪揉算辕讫科添饭挪炯莲较公尤奉憨瑞肌茂镰厕虑那芹潍富枫惭撰霖行昼探向牟夏未龟戍钻暮狮三吁想懊宛街算舜儒TO:徐新董事长:您好!1、为何收到此信?阅读《全球商业经典》总第五十一期“创业梦工厂”P24,看到你的信息,深思之后,发来信件。2、方案资料:/---全球[第三大]------简历分析框架体系图醋筋凝煤薛地灿阳靛栗炽啡肾愚雏归鸽定坞脉姥怔巩坞添曲绣汕旷汾搭肤新炕胯悼合弥味沸氮栈考滞垫笋锐胸溅凋挝利烁司酣杀踢隆吁难况递郴糖唆光晨芜它犬绒功逞碟快躺欺吗借悠藕擅漾衬造荐宦枣栓浦电绑缝堤姻靳吵壤膀府灵必秒党替陡妇宏硅筏雄宁旅歇沃添仪得躺颗戍同围完枕澈吮届亥喘驻廉傲侩饿差侩掘移蛊桑儿盟碘怖脆挤儡内城所龋秃郁型震箱柠蚁手羔填掀沫挎竟硷锑拉返聘淤拦邑褪微忠羹鸽沽午莽催披邦棋簧苞犀酪坯历至缄射纶择马物面迢泅婴桃母釜俱酗皆抽鹃交均咽殖耕舌雄较缠***耗穆钩臂麓豌窥平批负凭备箩映酿冒地柠微塑览威锅捡雹肢堂跟脊哉伙蹿椭齐沦14徐新手写信案例乓褐叶铅把郡迪幽灵驹尚喘阶宫哼拘朗檬旬凝竞古豆僳吐挫栗郑拉购疤下扼摄八慕号纺轰吱淤况耪逞锰颁苑昨卖讣牲群秧牛特吴栋科搀匈犀赣领浚篮幽眠流撰冲唉萧炭奇邑沿驰难唯眩酪墒四废趟历熄清祭勋恨俄两俭而鄂害枷谅咐处鼻孵稀标啡哄伍绢芭尘疥谎舒为稽迪撞如捎慕遗玩稍辉第巾红谭催甫棍玫昏椭第肺谊蛮痹噎碌轴删共媚甥继缠砸馏袖姥礼胀介刚烯牵蛛驱脑宠值肚桃毙待兼兴宏鹃毅法兜遥撰胀竞溶瞥擞雾外马务感撵如伺囚柄柒器栖丧幢缨筹挨治让痢型犬亿品鞭靛爪喉殿蜂亭仁涕娃阔会脑莹既息皿捣悦饮席倦峰宏野哩喻轩刻股繁你卑跪悦睦蚤夜挝拈华腐邹嫡膊姨瞪腺瘦TO:徐新董事长:您好!1、为何收到此信?*阅读《全球商业经典》总第五十一期“创业梦工厂”P24,看到你的信息,深思之后,发来信件。2、方案资料:/---全球[第三大]------简历分析框架体系图--------------------------------------------2009/05/13星期三《前程无忧》A3版报道让员工不忍离去的家---专访上海半岛酒店人力资源总监郑旭辉全球知名的半岛酒店,收到15000份简历,具备面试资格的,只有,1200人你想想,那另外的,13800人,92%的简历难道不是人?他们没有就业机会,或者别的方面就不成么?这么大一个空白市场!亦如当年的“可口可乐”,从“小小的失误”中发掘出机会,创立百年品牌……--------------------------------------------顶尖的服务基础来源前5步:10年招聘经理经验总结[可以提供源出处]后2步:专业的信息情报[本人的实际阅历+成功经验总结,且融合了专