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中南林业科技大学作者龇辱舒警样箭鹊学位论文原创性声明学位论文版权使用授权书月踟彷年作者签名:本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品,也不包含为获得中南林业科技大学或其他教育机构的学位或证书所使用过的材料。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式表明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件或电子版,允许论文被查阅或借阅。本人授权中南林业科技大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。保密口,在年解密后适用本授权书。肽谝陨舷嘤Ψ娇虼颉啊ⅲ本学位论文属于:不保密口。导师签名:
摘要生存和发展是企业经营的永恒话题。企业要获得可持续的发展,保持和提高绩效是每个管理者必须认真面对的事。而随着人本主义的兴起,人们对工作生活质量越来越关注和重视。满意度和绩效成为了企业人力资源管理的两个核心目标。员工满意度和绩效的相互关系成为国际人力资源管理问题研究的热点问题之论文首先在总结以往有关工作生活质量与组织绩效关系的研究的基础上,以某生产企业为研究对象,构建了包含以工作生活质量为自变量、工作绩效挝绩效、周边绩效R虮淞康幕狙芯靠蚣埽岢隽讼嘤Φ难芯考偕瑁魅妨吮研究的总体设计。其次,通过访谈结果对初步构思进行验证和进一步的修正。通过对某生产企业的不同职位和学历等的员工作为问卷调查的对象来搜集相应的数据、信息,在调查数据分析的基础上,我采用描述性统计分析、相关分析、单因素方差分析、回归分析等统计分析方法,然后,经过实证分析,得出本文的最后结论和对以后的研究建议。研究结果与原构思虽然存在一定的出入,但是总体上还是相符的,其主要结论如下:煌脑惫じ鋈耸粜远怨ぷ髀舛群凸ぷ骷ㄐв胁煌挠跋欤ぷ髀舛扔牍ぷ骷ㄐе浯嬖谙灾喙兀ぷ髀舛扔胫鼙呒ㄐУ南关性要高于与任务绩效的相关性。ぷ髀舛榷约ㄐР嬗跋欤叩募ㄐВ跋旃ぷ骷ㄐУ囊蛩厥歉丛拥摹关键词:工作生活质量;工作绩效;描述性统计分析;回归分析一。
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录目芯磕谌萦敕椒ā示砩杓坪褪莘治觥鱷仑⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..南鬃凼觥研究的意义和目的⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究的思路与方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..本文的创新点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.工作生活质量的理论综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..肮ぷ魃钪柿俊概念⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.肮ぷ魃钪柿俊内容构成⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...西方学者对“工作生活质量”“工作生活质量”⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究构想⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.研究假设⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.研究方法和研究过程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..被试样本的基本情况及统计分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.量表的信度分析和一般性描述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯摘!甀⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..