文档介绍：中文摘要类的社会实践活动基础之上的工作的意义究竟是什么。正是基于此种分析反观公公共人事管理发展至今日,在诸多的现实问题中,公共人事管理责任问题一直是个比较棘手也相对复杂的问题,选择一个特定论域来述及这一问题,对于理解公共人事管理责任来说大有裨益;并且公共人事管理责任问题的研究在倡导和谐社会科学发展的今天,不仅有助于实现组织和个体发展的平衡,个人的自由与全面发展,更是推动社会全面进步的坚实力量;随着知识与信息的不断丰富,高新科技的日新月异以及全球化与新经济浪潮的猛烈席卷,工作社会也发生了一系列变化。本文从工作的本质入手,分析了工作的内涵与外延、工作的内容与形式,以及与工作的演变相适应的社会基础与工作观念等的变化,从而分析了建立在人共人事管理,审视传统工作社会下的公共人事管理责任问题不难发现其本体的缺失,因而现代工作社会下公共人事管理的功能不再是单一的追求组织效率而应该是在追求组织效率的同时满足员工的合理价值诉求;并且在此之上,还应当在追求组织发展的同时不忘对社会做出贡献;这才是现代工作社会下公共人事管理责任的实现基点。当然其实现途径也涉及到公共人事管理理念、管理重心芾砟容⒐芾碓蛞约肮芾硎侄蔚燃父龇矫娴姆岣挥胱1洹关键词:工作:工作社会;公共人事管理;管理责任‘’
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一———⋯~——⋯一一’~一一。一一⋯⋯●一~一⋯一~⋯一⋯———目录一、选题的目的与意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯三、选题的创新点与难点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。四、选题结构与研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第一节工作及其本质⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一、工作的内涵及外延⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯三、工作的本质⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第二节工作社会的本质⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯‘二、工作社会的特征⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯三、传统工作社会与现代工作社会⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第三节公共人事管理责任⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..一、管理责任⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯二、公共人事管理责任⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯本章小结⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.第一节传统工作社会⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.一、传统工作社会的社会基础⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯二、传统工作社会的工作样态⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯中文摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.绪论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.二、文献综述⋯....⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第一章基本概念界定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯二、工作的演变⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。一、工作社会的含义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第二章乌尔里希·贝克的工作社会思想⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.黑龙江大学硕士学位论文●.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯.⋯.⋯⋯⋯⋯.⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯.⋯⋯.⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯...
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传统工作社会的工作观念⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.第二节现代工作社会⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.一、现代工作社会的社会基础⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.二、现代工作社会的工作样态⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯三、现代工作社会的工作观念⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯本章小结⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第三章基于工作社会思想的公共人事管理责任审视⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.々⋯⋯第一节传统工作社会下公共人事管理责任审视⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一、传统工作社会下公共人事管理偏重于物的管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯二、传统工作社会下公共人事管理偏重于效率理念⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..三、传统工作社会下公共人事管理遵循因事择人的用人原则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。四、传统工作社会下公共人事管理是刚性的制度化的管理方式⋯⋯⋯⋯⋯⋯.第二节现代社会下公共人事管理责任面临的挑战⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一、社会基础的转变对公共人事管理的影响⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯