文档介绍：华东师范大学
博士学位论文
中国家文化与华人企业治理模式
姓名:刘正才
申请学位级别:博士
专业:世界经济
指导教师:金润圭
内容概要的家族主义特性,最重视家庭信任,蔟次是私人信任,假缺乏一般信任。现实中的所有契约都华人企业的家族控制模式就深刻地打上了中国家文化的烙印。由予审蛋家文纯貔萑酰H肫蠖稍诖T垫损I辖ň狭斯叵蛋晟桑獯饧易蹇刂颇J锦俊职位升辽·另矫,零文扶翻个方面分析了华人硷业对非家族经理人员的激励与约柬:即杓】⒗矗O鐌华入秘华太企照翡巨大成功;藿学者广泛静关注,跫有不少文章和论著对此做了描述年探索。但是,关于华人以及华人企业,至今仍然是一个富于挑战耪燕噩赳意憋骚究馁蠛。在探索牮夫金蛙成功热壤多解释申,主要集中在中匿熬健绞文上,这也是当前东西方学者较为曾璃接受的看法。即使以华人独特的“管理方式”来作解释的说法,最后还是要归结到中国的传统文化。文化是重要的,它决定了人们的工作态度和工作方式,觚蔼产生不黼的经济绩效。瞧燕,蕈楚觚文纯和管理麓角瘦去研究,彼往缺乏理论的深度,因此需要研究方法上的创新。目前运用当代经济学理论研究华人企业的文献非常稀少,本人有意在这一方瑟骰嚣截蛙款尝试,恕文位蠹贝醚缆劢岷吓醇洹有荧企业治理及其模式的研究在年代中期发展中起来,到年代成为国内外学者普遍关注的热点。企业治理是~组联系备耀关剥热主体的契约安排,蕤根本目的在于解趺代理闯黧,确保企照决策和管理的效率,使企业形成竞争优势。对企业治理模式的研究主要集中于美德日三个圉家,而对华人企业治理模式进行系统研究的几乎没有,也未引起足够的注意。~巾国家瓣竣洽、经济、法德秘文纯等稳絮,帮会对该霆企韭治莲模式豹形成产生影嫡,键笔者认为企业治理模式形成的深层背景是文化。英美企业治理模式源于个人主义,股权高度分散,外部市场尤其是资本市场瓣管理层形成强大的约泉,蒜予外部控制型;德曩企业治瑾模式瀛予集体主义,股权比较集中,银行作为股东处予监控的突出地位,属于内部控制型;而华人企业主要由家族控股和经营,其治理模式深受中困家族主义的影响,属于家族控制型。臻谯契约理论癌容丰富,是赏率本论文磷究匏主线,其中委褥一代理模型又是研究本论文的支柱理论。道德、习俗、信念以及信誉等层蕊的文化主要依靠自动实施机制起作用,属予非正式契约范畴,鸯利于降低交易费震,在社会审戆终霸舆毒普遮瞧。家庭怒火弱接受文讫懿最初场所,也是人们生活的基本单位,透过家庭可以看出一个民族的文化概貌。笔者认为,家文化是指~个民族程历史过程中形成的蠡秘关予家庭契约关系的总靼,包括家庭观念《彝ヂ阻两方面的内容。各凝族虫子掰史环境不两雨形成了各其特色韵家文化。中凋家文化表现出强烈是不完全瓣Υ褂枰痪蕊谓系团鸭胺ú猛遁奖∪酰H硕尽阑岚酒踉嫉溆懈蟊2煌耆疲机会主义行为甚为严重,这使得华人社会的代理成本和交易费用高昂,从而阻隔有剁的交易会作与扩展。因此,在一般信镁较低的文化背景“A朔婪痘嶂饕逍形#H似笳枕白钣叛择其能是扁用强有力的家庭信任,并辅以私人信任,即形成以家竣成员为主的管理核心。这样,种典型的非正式契约治理结构,能够非常有效地降低代理成本和节约交易费用,从而确保华人众业的竞擎优势。避过对华人金业内郄浚理缝擒的硬究,笔者认鸯华人金数瓣竞争锯势主要不在于获取专业管理收益,更在于降低代理成本,即减少包括监督成本、担保成本和剩余损失三个部分的代理成本。华人企业不仅所有权由家族控制,两且经萤权也由家族控制,尽管如此,簪入金韭仍然努力蹲求饪蔫家族戒员与专韭经理入的平衡。在论述华人企娩内部治理结构的时候,本文煎点探讨了华人企业对经理朦的激励姆约束机制,从经验和逻辑上实证中阑家文化对醛低鼗瑾成本瓣章奄戎效阄牡吡罘轿芰嘶狝众篷对家族经理天爨熬激蕊与约束;帮讣页とㄍ家旌内互通有无的氛围;彝ダ嬷辽系墓餐拍睿家族内的声誉机制家族内厚震静亲悖关系;救缍谓词诘募也侄纾家族成员的ⅲ
是华人企业家族治理模式在外部经营中的反映。华人企业治理模式本质上也属于内部控制型,重视能力和业绩表现;邢奘谌ǎ以情加固私人关系;敌懈咝奖ǔ曛贫取本文还重点分析了华人企业对外部交易的治理问题,笔者认为利用关系网络治理外部交易不仅股权高度集中,而且所处的东南亚是市场欠发达地区,产品市场、经理市场以及资本市场等外部治理机制对华人企业管理层的约束作用是有限的。在外部市场不够完善和交易费用很高的情况下,华人企业的外部融资、原料供应以及产品销售等便成为需要努力解决的问题。本文通过分析认为,华人企业充分利用血缘、地缘和业缘等可以信任的人际关系治理外部交易,以业的成功,但也面临一系列问题和挑战。首先,华人企业追求短期利润,不利于品牌的塑造;其次,太注重血缘关系,不利于吸引人才、筹措资金以及管理的制度化;再次,企业本身容易分裂。总之,华人企业难以