文档介绍：.竺:兰:苏州大学学位论文独创性声明进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文本人郑重声明:所提交的学位论文是本人在导师韵指导下,独立不含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果,也不含为获得苏州大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人承担本声明的法律责任。.论文作者签名:日期;’:\。
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非涉密论文彤‘苏州大学学位论文使用授权声明::竺海海苎文档,。允许论文被查阅和借阅,可以采用影印、缩印或其他复制手段导师签名:本人完全了解苏州大学关于收集、保存和使用学位论文的规定,.即:学位论文著作权归属苏州大学。本学位论文电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。苏州大学有权向国家图书馆、中国社科院文献信息情报中心、中国科学技术信息研究所蚍绞莸缱映霭嫔、中国学术期刊馀贪电子杂志社送交本学位论文的复印件和电子保存和汇编学位论文,可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索。涉密论文口本学位论文属‘在年月解密后适用本规定。论文作者签名:期:期。,.‘
中文提要本文在综合知识管理理论和组织学习理论的基础上,以理论概括——一般假设——实证分析与验证为基本结构,以国内竢蹲R频睦砺垩芯砍晒R谰荩在开展大量实际调研的基础上,运用定性分析和定量研究相结合的研究方法,对跨国母子公司之间知识转移影响因素及影响程度进行了具体分析。实证研究结论显示,知识特性因素、母公司知识转移能力因素对跨国公司内部知识转移影响显著,组织情境因素对跨国公司内部知识转移影响则相对一般,而子公司知识接收方因素对其没有显著影响。本文还提出,跨国母子公司之间在知识转移过程中因其公司国别、产业类别等存在差异,这就在一定程度上影响和决定了其公司内部知识转移影响因素也存在差异,并由此提出了这种研究结论对国内企业的意义。本文弥补了跨国公司知识转移实证研究不足的缺憾,尤其是弥补了实证研究中缺少中国地区的数据和样本的缺憾,在此基础上提出的结论有很好的推广意义,也为知识管理理论从抽象走向务实做了些许努力。关键词:跨国公司;知识转移;实证研究作者:常敏指导教周毅跨国母予公词问知识转移影响闪素实俊!R运罩莸厍缲韫ǎ凰疚@
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目录序言⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯“研究背景⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究方法及内容⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯··.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯··跨国公司知识转移的层次和类型研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯”现有研究和本文的关系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·跋煲蛩匮芯磕P图凹偕琛概念模型的建立⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·研究假设⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯“.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·沦·ぁ璋佟璴
抵し治觥调查与样本情况说明⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·.鞑槲示淼纳杓乒獭。⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·样本变量描述性统计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯“国别及产业类别差异性分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯”.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯”.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯··本文的创新之处⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·研究的不足与展望⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯对中国企业的现实指导意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯攻读学位期间本人出版或公开发表的论著、论文⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯附录跨国母子公司间知识转移影响因素调查问卷⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·致谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一
序言知识已经成为组织最有价值的战略性资源和