文档介绍：工会主席工作考核细则(附件三)姓名2018年度考核项目考核内容考核办法考核标准月份得分平均分考核负责人123456789101112师德表现(15分),、,平等对待学生,不讽刺、挖苦、歧视学生,、同事、学生家长及服务对象之间的关系;是否做到衣着整洁得体,语言规范、健康,举止文明礼貌。每违反一项扣3分。工作量(25分)工作量按教学课时数计算工作量按专任教师的平均课时量计算,每周不少于17课时。按折合课时执行考勤(15分)对教师出缺勤情况进行日记载月统计期汇总严格遵守作息时间。到岗及时,按时交接坚持事病假审批制度,因未按时到岗到位造成重大影响的,每次扣分不低于5分。、。岗位职责(15分)。,制定切实可行的工会工作计划,并组织实施。(学习党的理论知识,发展党员、积极分子的确定、定期召开民主生活会等),加强乱补课乱办班、乱订资料的三乱治理,树立师德形象。,关心群众生活,努力为教职工排忧解难。,研究讨论存在的问题和要解决的问题。每学年召开一次。,丰富教职工文化生活,陶冶情操。。达不到规定标准每项扣1分。专业发展(5分)。根据上级培训部门的要求,进行学时培训。,及时培训,提高业务能力。(25分)教学人员管理人员教辅工勤人员各口考核人员根据以上工作实绩量分。根据情况适当扣分。奖励加分本年度取得的荣誉成果分。按照九台市教职工年度考核奖励加分办法进行加分。(九教字【2014】14号文件执行)最后总分: