文档介绍：工会主席考核
工会主席考核
工会主席工作考核
序号职责工会主席对学校党支部负责，领导工会的全面工作，根据学校工作计划，制定并组织实施工会活动计划，定期对计划执行情况进行总结。权重分自评得分最终得分一10二协助党支部做好教职工的思想政治工作，对教职工进行坚持四项基本10原则教育，形势教育和法制教育。开展形式多样的群众性自我教育活动。努力在教职工中树立教书育人、管理育人、服务育人的风尚，调动教职工的工作积极性，推进教育改革，提高教育质量。依法维护教职工的民主权力，主持开好教职工代表大会和会员代表大会，健全民主制度；增强教职工的主人翁责任感，加强民主监督。5三四10保障教职工的生活福利，协助和督促学校办好教职工集体福利事业，五开展教职工互助互利活动；搞好教职工生活困难补助的发放，不断创造条20件，改善工作和生活条件，解除教职工的后顾之忧。六七八九十开展有益教职工身心健康的文艺、体育活动，坚持业余自愿、小型多样、勤俭节约、从实际出发的原则，充实活动内容，提高活动质量。5维护女职工的合法权益，做好女职工的保护工作。负责收好、管好、5用好工会经费，管理好工会财产。加强工会的自身建设，坚持工会工作的民主化和群众化，及时吸收新会员，对会员进行工会基本知识的教育；指导各工会小组的工作。主持召开工会委员会会议，指导并协调各工会委员的工作；关心工会委员的工作、学习和生活，各委员保持密切的联系。55组织本部门编制岗位责任制、工作计划、报告，深入实际调查研究。520十切实做好与教职工生活有关的红白喜事等慰问协调工作，无微不至关一心教职工的生活琐事。全力搞好学校政风行风建设。十二十三十四十五十六总分
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六、工会主席考核评分表
序号考核内容量分标准及考核办法看记录5看记录5查底稿520看记录5看底稿5555听汇报10自评民评总评听汇报512学校工会经验评是合格教工之家。积极完成上级工会、学校党组织布置的各项任务，13积极支持学校行政、教育改革等各项工作，工作有创造性。14热心为教职工办实事、好事，努力维护教职工的合法权益。55有实际例子5101每年向党组织专题汇报工会工作不少于2次。2每年至少召开一次教代会或教工大会，征集、落实提案率较高。3年初有工作计划，年终有工作总结。4做好分管工作无差错。（接送和门卫）5集中培训教代会代表（或工会小组长）每学期一次。6工会不定期刊出学校教工通讯或黑板报，每年不少于2期。7工会向校报寄送信息全年不少于10条。调解工作。协调好教职工之间的关系，及时处理出8现的问题。9工会各种档案健全（按教育工会档案要求）。组织女教工、青年教师和离退休教职工活动，每年10不少于2次。认真负责一年一次的民主评议工作，民主气氛浓，11评议效果好。15完成学校领导安排的其他工作。七、团支部书记考核评分表
序号1考核内容能在思想、纪律、学习、工作作风等方面起带头作用，有较强的工作能力和较好的群众基础，分工明确，团结协作。自觉地执行上级党团组织的决议，保质保量按分值10自评民评总评2时完成上级和学校交给的各项任务。3每学期至少举行一次“三会一课”活动。（“三会一课”即团支部总结大会、民主生活会、向党组织推荐人党积极分子会、专题党团课）。建立健全团支部推荐优秀团员入党的工作制度。及时、认真、准确按要求填写团支部工作记录。及时做好入团青年的组织发展工作。对违纪团员及时进行批评教育和处分。按时收缴团费。能把握时机，创造条件，开展丰富多彩、寓教于乐的主题活动。有计划和总结。寒暑假期间，团支部能组织团员青年开展社会实践和青年志愿者活动，活动有计划和总结。分管工作无差错。（广播站）受区级以上表彰，另行加分。完成学校领导安排的其他工作。10455106789101110510201*八、总务主任考核评分表
目录考核内容考核标准每项2分1、无迟到、早退、旷工（课）现象2、有事及时请假，外出出差填好去向表规章制度3、办公室环境整洁，物品摆放整齐（10分）4、办事效率高5、严格执行规范。1、总务工作有计划、有总结，月工作有安排。2、及时做好学校各项物资的采购供应工作（含食堂）3、做好校园环境的管理工作，安排好公益劳动。4、及时上报各类表册，做好各类材料的收集、整理归档工作。5、做好日常水、电的管理，保证水、电正常供应。日常事务6、做好班级，公共场所地器材、设备，办公室公物（40分）检查工作，按有关规定做好评比记载，落实有关赔偿与维修工作和注销工作。7、做好学校校产管理数据的维护与更新。8、召开师生座谈会,了解食堂伙食及学生用餐情况,并有记录。9、做好师生月考核的相关工作，有汇总表。1、加强结食堂食物采购途径的监控，力保卫生、价格合理、杜绝事故发生。食堂、浴2、完善食堂留样制度，做到天天留样。室、超市3、食堂环境整洁，物品