文档介绍：东北财经大学
硕士学位论文
人力资本与社会分层结构的演变
姓名:王鑫
申请学位级别:硕士
专业:西方经济学
指导教师:刘英群
20071101
摘要改革开放以来,我国的社会分层由政治分层转变为经济分层,人们之间的收入差距日益扩大。人力资本作为资本的一种形态,是收入分配中越来越重要的一种生产要素。人力资本不同于其他资本,它依附于人的身上。人力资本的获得主要是通过个人的后天努力而来,通过代际传递的可能性很小。人力资本是开放社会里最公平的竞争要素。因而提高社会成员的人力资本存量,对于改本文通过收入流动这个传导机制,,而收入流动又影响社会分层结构的演变,从而我们把人力资本与社会分层联结起来,这也正是本文的刨新之处。研究人力资本的经济学者更多关注的是人力资本与经济增长的关系;研究社会分层的社会者之闯的相关关系。由于人力资本的获得不仅受个体特征的影晌,还与周围的社会环境密切相关,所以本文对人力资本概念进行了扩展,我们把社会资本引入到人力资本的模型分析当中。本文首先从理论上分析人力资本与收入流动强相关关系,人力资本储量越多的人获取收益的能力越强,从而改变自己收入状况的能力越强,我们把这种能力称之为“处理不均衡状态的能力”。其次从实证上分析了收入流动性与社会分层结构的关系,我国社会分层结构日趋不合理的过程就是收入流动性不断降低的过程。我们对收入流动性降低的原因进行实证分析发现,伴随着教育水平的不断提升,收入差距越来越大,这一发现与我们的常识是不相符合的。由此我们可以推断出:教育和收入不平等之间的关系常常是不确定的。当人均受教育水平较低时,教育扩展增加收入不平等程度;当人均受教育水平较高时,教育扩展减少收入不平等程度。二者之间的具体关系除了与人均受教育水平所处的阶段有关系,还与我国目前的劳动力市场状况有关系。最后,对如何加快收入流动性提出政策建议。在研究方法上,理论分析和实证分析相结合。理论分析上,本文运用了善社会分层结构有重大的意义。学者关注的是分层对社会结构的影响,及社会稳定的影响,很少有学者看到二
模型演化了人力资本投资是如何产生社会分层,及进一步加剧社会分层的分化。实证分析中,采用原始数据和二次数据相结合,通过大量的图形、表格和统计软件分析不同变量之间的关系。:人力资本,阶层,收入流动,叠代模型摘要
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第滦髀选题背景与意义.√獗尘回顾改革开放二十多年来,中国经济增长取得了世人瞩目的伟大成就,人们生活水平有了显著的提高。但对于中国的社会变化而言,意义最大的、最为根本的交化,莫过于社会结构的变迁。社会结构的核心是社会阶层结构。社会阶层结构,可以说是一个国家的社会结构骨架。经济发展了,经济结构改变了,社会结构尤其是社会阶层结构也要有与之相协调的调整和改变,从而为经济发展和经济结构变化提供相适应的骨架以作支撑。用一句话概括改革年来我国社会阶层结构的最主要的变化,变化的基本特征是从以~社会身份指标”来区分社会地位向以“非身份指标”来区分社会地位转化,即身份分层的地位下降,经济分层的地位上升。从世界各国的结构变迁的基本规律来看,在身份分层解体,向经济分层演变的初期往往是社会矛盾激化的时期。由于社会利益分配格局发生了结构性变化,贫富差距日益扩大,并有愈演愈烈的趋势,已经成为中国社会结构分化的一个显著现象。就目前中国社会阶层及其结构而言,该缩小的阶层还没有小下去,该扩大的阶层还没有大起来,新兴中间阶层的崛起仍未能成为社会的主导阶层,中国的社会阶层分化未能