文档介绍：湖南大学
硕士学位论文
企业家声誉与企业所有权安排研究
姓名:肖正斌
申请学位级别:硕士
专业:西方经济学
指导教师:罗丽英
20081013
摘要经济和企业的深入发展,企业生产要素稀缺性和企业产权结构发生了重大变化,企业人力资本尤其是企业家在企业中的地位相对上升,而纯粹物质资本的地位相业家努力工作、追求声誉的终极目标。有权是企业家与资本家重复博弈的结果。运用这一理论,可以解释企业家股票期权、员工持股、避免国有企业经常出现的“岁现象”等经济现象。为了证明这一和分析,建议进一步深化我国市场经济体制改革,优化市场环境,完善现代企业制度,完善企业家选聘制度,使企业家声誉效应充分发挥出来。长期以来,经典声誉经济学一直把声誉定义为一种隐性激励机制,是显性激励机制的替代物,没能把企业家声誉与企业所有权安排联系起来研究。随着现代对下降,企业家已不仅仅满足于企业所有者的代理人,分享企业所有权已成为企本文基于现代企业理论、现代人力资本理论和声誉理论,在界定企业家和企业所有权概念的基础上,分析了企业家声誉的影响因素,并构建了企业家声誉模型。随后,分析了企业家声誉与企业所有权安排机理,得出结论:声誉不仅仅是企业家的激励机制,更是企业家分享企业所有权所选择的投资策略,分享企业所理论的正确性,利用我国国有企业的相关数据进行了实证。最后,基于上述理论关键词:声誉;企业家;企业所有权;博弈
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插图索引企业家能力与企业家边际声誉的关系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.中国国有企业改革的制度选择⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.图企业家声誉与企业家能力的关系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.企业家声誉与企业家生产性努力的关系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.资本家与企业家的动态博弈过程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.资本家对企业家的监督博弈模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.资本家与企业家博弈的子博弈完美纳什均衡⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.坝卜学化论文
附表索引组织任命方式在国有企业和总样本中的历年变化⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.国有企业企业家对企业项经营自主权落实情况判断⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表对企业家群体形象的感知⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表对企业家起作用的激励因素⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表企业家期望的和实际的收入形式⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表企业家在本企业的持股情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表企业家声脊’笠邓浴畗义安排研究
作者躲璃巴帑嗍趣『/月印日/作者繇刍移状嗍泸媵涸露呷导师签名:、焉蟆屋月玎日日期:箩年学位论文版权使用授权书湖南大学学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包含任何的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权湖南大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献律后果由本人承担。本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学本学位论文。本学位论文属于C芸冢年解密后适用本授权书。槐C躣。朐谝陨舷嘤Ψ娇蚰诖颉啊獭
第绪论选题背景和研究意义文献综述践者,企业家作为企业的灵魂,是决定企业绩效的关键要素。具体到我国的改革机会主义行为可能会出现。这种情况要求在实际操作中应从根本上解决企业家激现代经济中经理股票期权、企业给予企业家企业股份、员工持股等现象成誉理论对此无法给出令人满意的解答。激励机制,更是企业家分享企业所有权所选择的一种投资策略。企业家分享企业所有权是企业家进行声誉投资,和资本家重复博弈的结果。因此,这一理论研究企业是企业家赖以生存和发展的环境,而企业家作为一种重要的异质性人力业所有权安排之间的关系。因此,本文拟从现代企业理论、人力资本产权理论、个体声誉理论三个方面进行文献综述,以期为构建较为夯实的经济学理论基础。熊彼特曾经指出:企业家是经济发展的发动机,是社会发展的力量源泉。当代世界经济社会的发展历史一再表明,企业家是经济社会发展中一种特殊的人力资本,一个社会的发展有赖于一大批企业家。我国正在经历由传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制的根本性转变,现在正处在以建立社会主义市场经济为目标、搞好搞活国有企业为中心的经济体制改革的关键时期。毫无疑问,企业家是这场史无前例的改革的亲历者和实实践来说,他们行为如何直接关系到改革的成效。企业家/芨撸