文档介绍：消防中队事迹材料与消防中队半年工作总结汇编消防中队事迹材料燃文明之火谱青春之歌**中队先进事迹材料**中队始建于1983年,担负着**。中队现有现役官兵29名,执勤消防车辆6辆。自建队以来,先后多次被省消防总队、支队评为先进单位,20**年、20**年被支队评为“先进基层中队”,20**年被省总队评为连续5年安全无事故先进中队,20**年,被省总队评为“20**年度基层建设先进中队”,20**年,被江苏省团省委评为“江苏省五四红旗团支部”、被省总队评为先进党支部、五四红旗团支部,三人分别被省总队评为优秀党务工作者、优秀共产党员和优秀团干部,一人荣立三等功、八人被支队评为优秀士兵。今年来,**中队在上级党委的正确领导和指导下,按照“发展要有新思路,改革要有新突破,各项工作要有新举措”的要求,坚持以加强班子领导建设为中心,狠抓部队建设和队伍管理,带领全队官兵锐意进取,开拓创新,部队正规化建设取得新突破,战斗力得到新提升,队伍建设有了新发展,圆满完成了以灭火救援为中心的各项工作任务。一、培育精神,激发提高战斗力的原动力中队本着“只有一流的管理,才能培育一流的作风,打造出一流的战斗力,树立一流的消防形象”的理念,在管理教育中,从“深教、严求、实管”上下功夫、求突破、见成效,培育消防精神。(一)在教育上求深,培养官兵宗旨意识。思想是行动的指南。为强化思想引导,材中队创新经常性思想教育方式,举办“开讲啦”战士论坛,形成“以论促学、以谈带学”的互动式教学格局,让官兵同步接受来自身边鲜活事例,触及思想灵魂,明白当兵道理。针对队伍中少数官兵兵味不浓,不思进取,不讲奉献,不敢担当的问题,重点加强“坚定信念、筑牢警魂”宗旨教育和开展“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论”活动,“面对成绩找差距、对照荣誉找问题”“队兴我荣、队衰我耻”等主题大讨论,牢固树立官兵的基本宗旨意识。同时,开展专题和基本教育,强化官兵“勤于学****乐于奉献、不畏艰难、敢于胜利”的消防精神,夯实了官兵争先创优的思想基础。(二) 在要求上从严,培养官兵奉献热情。中队始终要求官兵做到“要以最高昂的精神状态,最优秀的工作作风,最严明的纪律,最过硬的军事素质”展现中队风采。做到党员、干部、班长、士官要以身作则,率先垂范,一级做给一级看、一级带着一级干,真正发挥好带头作用;士兵要服从命令、听从指挥、严守纪律;在落实上高标准,在行动上严要求,使每名官兵在思想上形成“我代表林、我就是标兵”思想意识,真正做到“思想素质高一筹,业务能力强一招,开拓创新快一步,奉献精神多一点”。贵州总队挂职干部先后两批来**中队挂职锻炼,对杯中队正规化管理,特别是官兵平时能吃苦、战时能奉献,默默无闻的精神、始终高昂的热情,给予了高度的评价。(三) 在管理上做实,培养官兵纪律作风。为强化管理,**中队依据部队条令和公安消防部队基层建设“两个标准”为依据,结合实际制定了《杯中队士官兵量化考评实施办法》等管理细则,堵塞了管理漏洞,健全了竞争激励机制,调动了全体官兵工作的积极性和主动性。在管理中注重日常工作抓具体,部队管理重细化,勤走、勤看、勤思、勤问、勤分析,从具体、琐碎****以为常的小事抓起,从点滴入手、在细处着力,把工作做在开展前,把问题解决在萌芽时。正是因为中队长期以来扎实细致地管理和教育,枠中队连续多年未发生重大安全事故,为中队营造平安和谐的干事创业氛围奠定了坚实的基础。二、砺练队伍,铸就提高战斗力的强筋健骨中队把队伍建设定位于“能打战、打胜仗”,在“苦练、求精、创新”中磨尖刀、铸铁拳、练精兵,增长中队官兵本领。(一)在“艰苦练”中砺硬功。中队遵循“层面上求全,形式上求活,内容上求实”的训练思路,开展了提髙官兵体能和业务素质的基本性训练,采用“3115”训练策略(即:每人每天三公里跑、100个仰卧起坐、100个俯卧撑、五组单杠引体向上),认真落实好对每名队员的各项训练科目,真正达到“人员训齐,时间训够,内容训全,质量训高”的目标。积极探索改变普通训练模式,采取“岗位互换、训练交叉”的方法,强化了官兵对现有特种救援器材装备的训练,使每位队员不仅能掌握一般消防器材,而且能够更好地掌握特种器材性能、特点和操作要求,做到知性能、会使用、能操作。三月份,中队在支队举办的首届“勇士杯"比武竞赛中荣获团体第一名。(二) 在“特殊练”上立标杆。中队在抓好常规训练的基础上,重点突出防消结合和实地演练,针对辖区重点单位的防消结合工作,规范“六熟悉”巡防的程序,明确目标、任务和内容,实现“六熟悉”巡防宣传、熟悉、检查三位一体的效能。同时,中队在此基础上完善预案的修(制)订工作,确保预案的实战指导性。中队根据高层、地下建筑等不同类型火灾和石油化工、建筑倒塌等各种抢险救援的特点,研究探索战斗展开