文档介绍：姓名学号:专业年级:职业生涯规划书 目录前言 2第一章自我认知 3一、性格 3二、职业兴趣 5三、职业价值观 5四、自我认知小结 6第二章职业定位 7一、目标职业的确定 7二、五WHAT法分析 7三、SWOT分析 8四、职业发展路径的确定 8第三章职业认知 9一、外部环境分析 9二、职业环境分析 10三、职业认知小结 10第四章计划的制定与实施 11一、计划中的目标和内容制定 11二、策略与措施 12三、小结 13第五章评估调整 14一、时间与内容的评估 14二、规划调整的原则 14三、制定备选方案 15第六章总结 16前言俗话说:“有志者,事竟成。”志向是事业成功的前提,立志是人生的起跑点。每个人的一生无论长短都是一条不可复制的程序,这条程序没有一成不变的公式、没有首尾相连的捷径、也没有无为而治的大同。有的仅仅是我们所添加的一笔一划。“机会永远留给有准备的人”这句老生常谈的话不知道从多少人的嘴里带着深深的内涵吐露出来,然而当我们说过这句话之后我们又在干什么呢?是在准备未来呢?还是在空想未来呢?未来职业生涯的规划对于刚刚步入大学的我来说本是一脸迷茫,但是古人云:“是预则立,不预则废。”凡成功人士都有完整系统的人生规划以及明确的人生目标,作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?所以我希望我也能为我的人生写出一篇精彩的规划,有了目标,才有动力。第一章自我认知一、性格气质风格色彩评定:我的主导色彩——黄色(人群中的3%)总体特征对团队的价值直接的,果断的;强大的自我力量;问题的解决者;冒险家,自我激发者。基层的组织者;非常重视时间的价值;挑战现状;创新的。也许的弱点最害怕过于权威,而显得独裁;好争论的态度;不喜欢常态;行动过急。被他人利用;被他人控制。黄色,权力的象征,代表了支配与控制。通常积极主动,以任务与结果为导向通常积极主动,以任务与结果为导向,倾向于直接、强制要求、以及竞争。你通常希望可以对于情景加以控制,并且无论何时都希望寻求掌控局面以及主宰解决问题。黄色风格,倾向于采用一种非常具有抱负性的工作行为方式。崇拜结果与效率,希望在行动中迅速达成结果,但是,也也许很少考虑他人的情感与意愿。将自己的兴趣导向指向成功与绩效,同时,在任何合适的情景中,都将去寻求个人的利益着力点。MBTI职业性格测试我的性格类型倾向是ENTJ(外倾直觉思考判断):坦率、果断、乐于作为领导者。很容易看到不合逻辑和缺乏效率的程序和政策,从而开展和实施一个可以估计全面的制度去解决一些组织上的问题。喜欢有长远的计划,喜欢有一套制定的目标。往往是博学多闻的,喜欢追求知识,又能把知识传给别人,可以有力地提出自己的主张。我的职业倾向:l管理者l领导者360°评估法优点缺点自我评价积极、乐观、自信,并且乐于接受挑战,对自己有较高的要求,可以较好地管理好自己的时间。独立、有主见,勤奋,学****能力较强。耐心较差,希望能控制别人的思路按自己的想法走,主观意识太强。家人评价孝敬长辈,勤奋努力,独立自主,诚实守信,不需要父母过多的操心。不够成熟稳重,只做那些自己喜欢或者自己认为对的的事。老师评价尊敬师长,对问题有自己的见解,好学好问,喜欢钻研,创新能力较强,团结同学,有较好的组织能力。不够细心,马虎,常常忽略一些细节的问题。朋友评价诚实守信,直率大方,对朋友很仗义,坚强,果断,敢作敢当。在活动中常处于组织者的地位,想法新颖。有时候说话太刻薄,过于追求完美,做事冲动,有时过于强势。二、职业兴趣通过霍兰德SDS职业兴趣测试,我得到的结果是自己属于企业型和艺术型,这与平时我对自我的认识也较为符合。我好奇心强,有明显的艺术兴趣,崇尚自由想象和创意无限,有完美倾向,内心感受性和言语表达力都很强。热情、大胆,有主见,爱冒险。在内心高呼着抵制“教条主义”的口号,擅于随机应变,认为变化就是挑战,要用于应对。我喜欢和人打交道,喜欢参加社交活动,对管理和组织类的活动很感兴趣,乐于施展自己的口才去征服别人。我重视自己的表现和对团体的贡献,精力旺盛,对过程和目的很关注。我喜欢独立工作,讨厌做事时受到时间和环境的限制。不喜欢和机器、工具、设备打交道,所以,在职业生涯规划过程中,我要回避那些尤其多跟机器打交道的工程领域发展方向,同样,我也不喜欢尤其需要体力投入和实际动手的发展领域。我希望以后的工作环境是一个独立自主的,能发挥发明力和影响力的环境,比如个人的工作室或团队承接项目。   三、职业价值观我最突出的职业价值观是崇尚独立、工作条件。崇尚独立:我是一个期望在工作中可以独立工作、独立决策,并且可以表现出自己的创新,发挥自己的责任感、自主性的人。可以以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。把“崇尚独立”视为自己重要的职业价值观的我,希望自己的工