文档介绍：环境监察大队大队长述职报告环境监察大队大队长述职报告篇一:环境监察大队述职述廉报告环境监察大队述职述廉报告自接到《**市2010年民主评议基层站所工作实施意见》的通知以来,局领导高度重视,成立专门的领导小组,认真开展此项工作。环境监察大队在局党组的正确领导下坚持以环境监察工作为抓手,以确保环境安全工作为目标,以环境行政执法为重点,以基层执法评议活动为突破口,认真履行职责,切实抓好工作,确保环境监察工作再上新台阶。现在从履行职责、队伍管理、为民服务、廉洁自律等方面进行汇报如下:基本情况:**市环境监察大队是环保局下属的业务科室,正股级单位,现有工作人员11人,大队长1人,副大队长2人,环境监察人员8人。主要职责是排污申报,核定、排污费的计算,“12369”热线的管理和环境安全的管理,省市局各种文件的上传下达,环境监察各种资料的收集、汇总和上报。2009年10月,环境监察大队标准化建设工作顺利通过省厅验收,成为环境监察标准化建设中部地区二级达标单位。一、狠抓队伍建设不断改进工作作风:认真要求环境监察人员加强政治理论和业务学习,努力提高综合素质。(一)组织环境监察人员认真学在全市思想纪律作风整顿动员大会上的讲话,认真贯彻执行**市环保局思想纪律作风整顿实施方案,查找不足,提高觉悟。(二)以行风政风民主评议活动为载体,按照集中学习和自学相结合、理论与实际相结合、走出去与请进来相结合的原则积极引导全队干部职工参与省市举行的环境监察技能大比武活动和各类业务培训。开展环境监察技能大比武活动采取授课和个人自学相结合、组织考试、公开选拔和奖励先进等方式进行,逐步提高其综合素质。(三)定岗定责,每个监察人员承担具体的工作职责,每周定期召开例会,对上周的工作进行,对本周的工作进行部署,努力提高工作质量。(四)建立健全《环境监察人员工作手册》等15相关制度和《污染源工作程序》等18项工作程序。完善了《大队会议制度》等15项内部管理制度和5项党建与廉政建设制度。(五)强化外部监督,自觉接受局科室和群众的监督,规范执法行为,不断改进工作作风。二、认真履行职责,营造“依法行政、文明行政、高效行政、廉洁行政”的良好氛围。(一)加强“12369”热线的管理,督促各中队按时完成“12369”案件的调查和处理,并及时归档和上报,切实解决影响群众生活的污染问题。今年共接到举报件140余件,现在已全部处结。(二)依法组织企业进行排污申报。今年年初组织全市80余家企业进行排污申报,完成省市排污申报的任务,确保企业能够正常生产;(三)依法进行排污核定和计算确保排污收费工作的正常进行;(四)按照《河南省环境保护厅关于加强全省环境自动监控系统建设运行工作的通知》的要求,组织兴华化工、开源矿业、**市黄金冶炼分公司、新凌铅业、**市污水处理厂、志成金铅等十家重点污染企业,按照重点污染源自动监控基站站房规范化要求进行了建设,目前兴华化工、开源矿业、**市黄金冶炼分公司、新凌铅业、**市污水处理厂、志成金铅六家企业已通过三门峡市环保局的验收,鑫源果业和阳平海升公司八月下旬恢复生产,在线设备已安装,现在正在联网中,阿姆斯和鑫源果业西闫分公司由于缺乏原料已停产;(五)按照三门峡市整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动方案部署,全面排查涉重金属企业,并按照排查情况积极开展重金属整治工作。(六)做好省市