职业测评的作用.doc

文档介绍：职业测评的作用走一条正确的职业路,让自己的职业在竞争中飞黄腾达,了解了什么是职业测评及职业测评的分类后,具体的职业测评的作用有哪些呢?请看以下分析:职业测评的目的是实现人适其职,职得其人;人尽其才,才尽其用。它在研究、咨询、辅导和组织对员工的职业/生涯开发中都占据重要的地位,是不可或缺的工具。具体来说,它的功能包括以下几个方面:预测功能预测个体在教育训练、职业训练以及未来工作中的表现。诊断功能评估个体的长处和短处,优势和劣势,并诊断个体在兴趣、价值观和职业/生涯决策等方面的特质。区别功能区别出个体的某些特质最类似于哪一类的职业群体。比较功能依据测量学指标,将个体素质(能力倾向、兴趣、价值观等)与某些效标团体相比较,从而观察两者之间的匹配程度。探测功能了解个体在职业/生涯发展的连续过程中,其职业决策、职业适应性的行为、态度,以及能力方面的一般状况,以便提供必要的职业辅导。评估功能对职业/生涯咨询或辅导的进展情况和效果进行评估。职业测评包括许多功能,企业需要它,各种组织需要它,个人也需要它。它能服务于人力资源规划,为招聘、安置、考核、晋升提供依据,同时也是个人择业的参考,是职业/生涯规划与开发的基础。通过职业测评,无疑可以实现组织和个人双赢的目的。