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财务管理专业毕业论文--浙江上市公司股利政策问题研究.doc

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财务管理专业毕业论文--浙江上市公司股利政策问题研究.doc

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财务管理专业毕业论文--浙江上市公司股利政策问题研究.doc

文档介绍

文档介绍:摘要
在公司财务政策中,股利政策是上市公司利益关系的焦点,直接影响到公司和股东的切身利益。为此,各国学者对其进行了大量的研究。各上市公司对此问题也极为重视。在中国实行市场经济体制后,浙江大力推进企业上市工作,上市公司数量迅速增加。但浙江上市公司在股利分配中仍存在一些问题,这些问题得不到解决,将影响浙江上市公司的进一步发展。
本文在阐明有关股利政策的一些基本理论问题的基础上,重点对浙江上市公司股利分配政策现状、存在的问题进行了分析,并且针对存在的问题提出了相应的改进对策建议。
关键词:上市公司;股利政策;现状分析;存在问题;改进对策
Abstract
In the corporate finance policy, the dividend policy is to be listed benefit relations focal point, also affects directly pany shareholder's vital interest, for this, the various countries' scholar has conducted the massive research to pany concerned the dividends policy more and more. In China implements the market economic system, zhejiang vigorously promoting enterprise listing work, the pany increased , zhejiang panies in dividend distribution in still has some problems, these issues are resolved, and will influence the further development of the pany of ZheJiang.
This paper explains some of the relevant dividend policy on the basis of basic theoretical issues,key the factor which to the Zhejiang Province to be listed's dividend assignment policy present situation, the choice dividend policy should consider and has carried on the analysis, and gave the corresponding ment in view of the existence question.
Key Words:pany ;dividends policy;existing condition analysis ;existing problems ;improvement countermeasures
目录
一、引言 1
二、股利政策基本内容与理论问题 1
(一)股利和股利政策 1
(二)上市公司股利政策理论 2
(三)上市公司股利政策种类 2
(四)上市公司股利政策影响因素 3
三、股利政策对上市公司的意义 4
四、浙江上市公司股利政策的现状分析 5
(一)实施利润分配比例较高 12
(二)以现金股利为基础,利润分配方式多样化 13
(三)股利支付率波动幅度大,缺乏连续性 13
(四)初次分配偏好“高派现、高转增”方式 13
五、浙江上市公司股利分配政策中存在的问题 14
(一)忽视投资者收益分配权的现象比较普遍 14
(二)股利分配政策波动性较大,缺乏连续性 14
(三)股利分配行为不规范 14
(四)过度分红和分红不足 15
六、改进浙江上市公司股利政策的对策措施 15
(一)树立持续经营理念,保持股利政策的稳定性和连续性 15
(二)上市公司应提高经营管理水平,优化股利政策 15
(三)营造良好的证券市场环境 16
(四)加强法律规范 17
(五)培育投资者正确的投资理念 17
七、结论 17
参考文献 18
致谢 20
一、引言
股利政策是现代公司财务决策的核心内容和敏感问题之一,也是上市公司的核心财务问题之一。股利的发放既关系到公司股东和债权人的利益,又关系到公司的未来发展。如果支付较高的股利,一方面可使股东获得可观的投资收益,另一方面还会引起公司股票市价上升。但是过高的股利,将使公司留存利润减少,影响公司未来发展,或者因举债

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