文档介绍：扎实开展工资集体协商推进****全域发展新跨越——20XX年****县工资集体协商工作总结按照全总关于深入推进“两个普遍”工作的要求,今年工资集体协商进入深化和规范年。结合我县实际,紧紧围绕“营造氛围、巩固建制、规范提高、严格验收”工作目标,迅速行动、明确重点、精心组织、分工明确。全县企业工资集体协商工作已基本形成了“党委领导、政府主导、工会主抓、各方配合、企业参与、和谐共赢”的工作格局。有效促进了工资集体协商规范化、常态化建设。截至今年4月底,全县共签订工资集体协议251,覆盖企业467家。其中:50人以上企业签订工资集体协议及女职工专项协议任务数80个,完成105个,完成任务131%;50人以下企业签订工资集体协议及女职工专项协议任务数249个,完成362个,完成任务145%。现将20XX年工资集体协商工作汇报如下:一、领导重视(一)为搞好企业工资集体协商工作,继全市20XX年2月5日工资集体协商工作会后,县委于2月7日专门召开了县委常委会议,县委书记****同志听取了县委常委、县总工会主席的专题汇报后,对全县工资集体协商提出了工作要求。(二)县政府确定了一名副县长负责工资集体协商工作。(三)按照市总工会、县委工作要求,2月6日,县委常委、县总工会主席****同志主持召开了县“三方四家”部门“一把手”会议,对全县工资集体协商工作进行了认真研究,精心部署。(四)各乡镇党委政府将工资集体协商工作列入重要议事日程,进行贯彻落实。全县各乡镇分别召开了动员暨培训会议,层层动员,认真落实工资集体协商工作。二、措施(一)营造氛围。1、制定文件,认真贯彻。我县制定下发了《关于进一步规范企业工资集体协商工作的意见》(**工发[2012]5号)、《关于开展区域(行业)工资集体协商攻坚周活动的通知》(**工发[2012]38号),以县委督查室名义下发了《关于对全县工资集体协商工作进行督查的通知》(***委督[2012]2号)。2、利用会议,进行宣传。2月9日,由县政府副县长****同志主持召开了全县工资集体协商动员暨培训会。全县规模以上企业业主及工会主席,县、乡镇“三方四家”领导参加了会议,参会人员对工资集体协商目的、范围、内容及程序等有了进一步了解。在全县经济工作会上,县委书记****同志对全县工资集体协商工作进行了强调,向规模以上企业宣传了工资集体协商工作的重要性与紧迫性,要求全县企业要服从大局、构建和谐,为推进天府新区****全域发展新跨越作贡献。3、依托媒体,扩大影响。在《****报》向全县企业集体发出了要约,发出了《致全县企业业主的一封信》和《致全县广大企业职工的一封信》进行宣传,广电部门组织人力对开展情况进行宣传报道。4、悬挂标语,营造氛围。在县内主要场镇及重点企业悬挂宣传标语,印发宣传资料,制作宣传手册。利用人社部门电子显示屏进行宣传,并在“先进模范表彰大会暨大型文艺晚会”上滚动播放,增强参与意识,引导企业、职工自觉行动。(二)实施项目化管理,建立完善工作机制。1、工作目标考核机制。把工资集体协商作为全县项目化管理,对乡镇党政实行目标考核。县委常委、县总工会主席****同志与13个乡镇签订了《工资集体协商工作目标责任书》,落实了具体任务和工作目标,责任明确,落实到人。2、工作联系指导机制。县三方(四家)以及乡(镇)抽调人员组成工资集体协商指导员队伍,共2