文档介绍：人力资源部访谈提纲(业务部门)访谈人:访谈时间:纪要人:纪要时间: (时间)管理 ,汉普SAP事业部A公司HR工作组特制作了这份访谈提纲。为了保证访谈的有效性,在访谈开始之前将提交给A公司人力资源部,我们的访谈工作将在些基础上进行。访谈希望达成如下目标:了解A公司人力资源管理在企业中所处的战略位置以及业务分布状况;了解A公司人力资源部在人事信息管理、组织和岗位管理、考勤、招聘、薪酬福利、激励、员工发展等业务现状;了解A公司人力资源业务和企业的各项生产运作活动之间的关系;了解A公司人力资源业务面对的问题和对信息化的期望;?(事业部制,直线职能制,…)是否存项目小组或矩阵式管理模式?请提供组织结构图。,总部职能和分支机构职能之间的关系??是否有一部分人力资源部的业务是由其它部门完成的,比如工资核算由财务部进行。,集中式或者分布式处理?具体业务分工情况???能否提供出决策所需要的关键指标?,包括哪些方面的内容?。。,请提供岗位说明书。。对空缺岗位如何管理???最早一名员工是何时进入公司的?,管理哪些信息??希望增加哪些信息?对企业特别关注的员工信息请特别加以说明。比如对员工合同的管理、对员工住房的管理等。?(比如调岗、转正、离职等)。需要对哪些变动进行记录及统计分析?,与其它系统是否有集成?,如果是分布式管理,具体分工情况如何?、输出端主要提供给哪些层次的员工、哪些业务部门,主要内容?