文档介绍：市领导离任交接工作办法市领导离任交接工作办法:第一条为深入贯彻落实科学发展观,加强对领导干部的监督和管理,明确领导干部任期责任,确保工作持续、有序和顺利开展,根据《中国共产党党内监督条例》和《中华人民共和国审计法》等有关规定,结合我市实际,制定本办法。第二条本办法所称领导干部是指市级党政机关、审判机关、检察机关、人民团体、派出机构的主要领导干部;市属事业单位的主要负责人;市属国有企业的法定代表人;县级市(区)委书记、县级市(区)长。第三条领导干部在调任、转任、免职、辞职及其他原因离任之前,应当按照本办法的规定,办理离任交接手续。第四条领导干部离任交接的内容应实事求是、客观公正,力求全面完整。交接的内容主要有:(一)、政府重大决策、重要工作部署的情况;、年度工作计划和重大工作部署、重要改革措施等;、编制使用、领导职数配备等情况;、干部队伍建设、基层党的建设以及反腐倡廉等情况;;。(二)(1)任职期末地方财力、负债情况;(2)任职期末国有资产经营公司情况;(3)任职期末地方社会保险基金情况;(4)任职期间土地出让情况;(5)任职期间财政收支方面重大决策情况;(6)任职期末重大在建工程项目情况;(7)离任领导干部个人使用的物品或资料;(8)其他需要说明和交接的经济责任事项。(1)任职期末单位资产、负债情况;(2)任职期间下属单位、社团机构基本情况;(3)任职期末在建工程项目情况;(4)任职期末经济纠纷、诉讼事项情况;(5)离任领导干部个人使用的物品或资料;(6)其他需要说明和交接的经济事项。(1)任职期末企业资产、负债情况;(2)任职期间投资决策及其收益情况、全资及控股子企业重大事项情况;(3)任职期末企业抵押担保及法律诉讼、或有事项情况;(4)任职期末在建工程项目情况;(5)离任领导干部个人使用的物品或资料;(6)其他需要说明和交接的经济事项。第五条离任交接程序:(一)市委组织部在办理有关领导干部离任手续前,向离任领导干部发出《苏州市领导干部离任交接通知书》,并抄送市纪委(监察局)、市审计局、市国资委等相关部门和接任领导干部。(二)上级党组织在与离任领导干部和接任领导干部进行离任(任前)谈话时,对离任交接事项提出具体要求。离任领导干部从组织谈话时开始,停止研究重要投资建设项目、大额资金调度和重要人事安排。确因工作需要急待研究的,须事前征得市委、市政府主要领导同意,并报市委组织部备案后方可进行。(三)离任交接手续在离任领导干部与接任领导干部之间进行,接受市纪委(监察局)、市委组织部、市审计局、市国资委等部门的监督。(四)离任领导干部在接到《苏州市领导干部离任交接通知书》后,组织有关人