文档介绍：会议纪要会议纪要[2012]08号经理办公室主编二○一二年四月六日2012年党群工作研讨会暨党群标准化管理宣贯会会议纪要时间:2012年3月18日地点:中建大厦20楼主持人:刘建铭记录整理:鲍丽参加人员:孙红、吴益、刘力、易志忠、钱元、伍靖平、刘建铭、肖保安、卢丽辉、高莉、任可兰、王水平、赵志红、康衡、李毅、周洁、刘燕德、蔡舒芳、鲍丽、陈建华、穆景忠、王萍、彭程浩、朱红、刘艳青、杨文捷、朱紫艳、文渊、谭楚俐会议内容:1、党群标化管理宣贯与培训2、人力资源业务培训3、行政业务培训4、2012年党群重点工作研讨为进一步推进党群工作,为生产经营助力,3月18日,安装公司召开党群工作研讨会暨党群标准化管理宣贯会。上午,会议首先进行了党群标化管理宣贯及分公司人力资源管理、行政管理工作要点进行了培训。公司党委书记伍靖平对各分公司2011年党群工作取得的成绩、存在的问题逐一进行了点评,重点对局《党群管理手册》有关要求进行了讲解与说明。伍书记要求,党群系统要抓好局《党群管理手册》的宣贯,积极开展党群标准化建设。纪委书记兼工会主席刘建铭就分公司人力资源管理工作中所涉及到的人力资源规划、招聘、岗位定级、岗位定编、绩效考核、人事任免、员工培训等重点工作提出了具体要求。总经理办公室主任高莉对公司2012年行政管理工作进行了安排。下午,召开了2012年党群工作研讨会,局工会副主席孙红、党委工作部部长吴益、监察室主任刘力应邀参加了此次会议。在研讨会上,伍书记通报了2012年公司党群工作的七项工作要点:一是深入开展“超英精神”学习活动,推进创先争优,营造“敢为人先、勇争第一”的工作氛围;二是深入推进党群工作标准化,坚持“三创三化”,提升党群工作品质;三是深入开展项目文化建设,提炼培育“安装精神”,促进企业文化升级;四是深入推进联动联建,发挥群团优势,提升党群活动影响力;五是深入筹划大型文体活动,加强宣传工作,推进名人、名企、名品打造;六是深入开展廉洁文化“四进”活动,推进党风廉政建设,打造风清气正的企业发展氛围;七是深入实施幸福工程,构建和谐环境,建设“幸福安装”。刘书记对廉洁文化示范点建设、效能监察立项等2012年两项纪检工作重点进行了说明与要求。党群工作部部长卢丽辉对公司今年党群重点工作进行了讲解与说明,重点对创先争优与先进典型打造、宣传与重大活动策划、文化升级与项目文化建设、“幸福安装”工程实施、“信和关爱基金”等方面的构想进行了介绍。在讨论过程中,局党委工作部部长吴益对安装公司今年确定的工作重点给予了充分肯定,对公司所提出的“一六五三”项目文化建设模式表示了认同,并重点谈了自己对项目文化建设实施方案的看法。吴部长建议,在制定项目文化建设目标时,要更多地关注企业发展中需要实现的重点目标;对项目文化类型的打造,要结合项目自身的特点来设定;项目文化建设活动开展要与思想政治工作结合起来,要利用好党群组织这个平台,充分发挥好党群组织的作用。关于创先争优工作,吴部长认为,除党群方面的创奖计划外,还要考虑质量、科技等方面的创奖,要帮助其他部门去策划,争取企业发展中所需要的奖项,要凸显专业性,体现本企业在行业竞争中的地位。对于“信·和关爱基金”,吴部长建议资金来源可以更宽泛一些,管理上要更规范一些,受益对象目前要集中到自有员工。孙主席重点就创先争优工作提出了许多有建设性的建议。孙主席说,