文档介绍：评议党支部书记党建述职报告按照县委统一要求,我镇精心组织,认真落实2014年基层党支部书记履行党建述职工作。2015年2月12日上午,我镇召开了2014年基层党支部书记党建述职评议工作会议。现将相关情况报告如下。一、精心组织、认真落实(一)按照中共县委办公室关于印发《县党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案》的通知要求,我镇认真贯彻文件要求,精心组织全镇各党支部书记召开2014年党建工作述职动员会,会议要求,各党支部书记要突出问题导向,重在写问题、重在找原因、重在查自身。把问题意识、问题导向贯穿审核把关全过程。一是直面问题不回避。对写问题,不能躲躲闪闪,不能绕来绕去,存在的问题要敢于承担,既不能轻描淡写、避重就轻,更不能变相表扬。二是查找原因看主观。原因分析要注重从自己身上找原因,多讲主观原因,不讲或少讲客观原因。三是对策措施重回应。结合查摆自身问题,进行深刻的思想反省,提出改进的具体措施。改进措施要逐一回应前面查摆的问题,有具体目标和方法、路径,有硬招、实招,不能“空对空”。(二)材料撰写严格按照以下几个方面来撰写。一是党建责任制落实不到位。重点讲党建工作精力投入少,把经济工作当主业、把党建工作当副业,破解党建重点难点问题研究不深,对党建工作督促落实乏力等问题。每个问题都要举例子,分析自己的责任。二是干部队伍作风建设差距大。从部分干部存在“守摊”思想、“庸懒散浮拖”问题治理不彻底、侵害群众切身利益问题还没有全面解决等方面进行查摆。三是党风廉政建设制度落实不到位。重点说局限于签订责任书,研究党风廉政建设时间少,对管人管事管权缺乏系统研究,会上强调要求多、督办落实少、问责逗硬少等问题。四是基层党建工作缺乏创新。重点说软弱涣散组织整治不彻底、党组织示范引领作用发挥不充分、党建服务产业发展措施不多、党员发展教育管理不严等问题。五是基层基础保障不力。重点说活动阵地建设缓慢、村级集体经济“空壳村”、负债村多、党组织队伍结构不合理等问题。(三)镇督导组严格按照材料审核要求对各党支部书记材料进行严格审核,对存在抱侥幸心理图应付的材料进行重新回炉,杜绝走过场,要求材料内容要按照要求撰写,要具体、详实,各村要体现各村党建工作的特色,对问题要有应对措施,对好的经验要有借鉴,并要求在今后的工作中要有计划。二、认真开展述职评议满意度测评工作镇党委书记主持会议。参加本次会议人员应到146人,因事因病请假12人,实到138人,其中:党委委员应到8人,因事因病请假0人,实到8人;各级党代会代表应到84人,实到72人;各党支部党员、群众代表到会58人。会议进行了两项议程:一是各党支部书记向大会作2014年个人党建工作述职报告,述职时间每人5分钟。二是对各党支部书记2014年履行党建工作职责情况进行满意度测评。大会共发出满意度测评表138份,收回138份(满意度测评汇总表见附件)。测评情况是:对各党支部书记抓党建工作的总体评价“好”的138份、占总份数的100%,较好的0份,一般的0份,差的0份;履行第一责任人职责,落实党建工作和党风廉政建设“两个主体责任”情况“好”的138份,占总份数的100%,“较好”的0份,“一般”的0份,“差”的0份;贯彻落实中央、省委、市委、县委年度党建工作部署情况“好”的138份,占总份数的100%,“较好”的0份,“一般”的0份,“差”的0份;加强基