文档介绍：比亚迪管理制度目录第一章 管理类部门组织结构 6第二章 部门职能 6后勤部 6总办 6财务部 6人事部 7审查部 7第三章 岗位描述 8后勤部 81. 后勤部经理 82. 总务科科长 83. 保卫科科长 84. 水电科 85. 工程指挥部 9总办 91. 总办主任 92. 文控中心 93. 《XXXX人》编辑部 94. 调度 105. 劳保办公用品库 106. 外事 107. 前台 108. 电讯室 11财务部 111. 财务部经理、副经理 113. 应收帐款 12人事部 121. 人事部经理 122. 人事科科长 133. 劳资科科长 134. 培训科科长 135. 安全生产办公室 14审查部 141. 审查部主任 14第四章 工作流程图 15一、新入厂员工办事流程 15二、人事考核程序 16三、内部岗位调动办理流程图 17四、报销业务流程 18五、固定资产管理流程 19六、低值易耗品管理流程 19七、应收帐款管理流程 20八、应付帐款管理流程 21第五章 人事管理制度 22第一节 员工聘用制度 22一、基本原则 22二、录用条件 22三、招聘与录用程序 22四、试用期规定 23第二节 员工培训制度 24□培训体系 24□导师培训制度 30□导师培训制实施细则 31□关于培训记录卡的管理规定 33□关于资助XXXX人攻读大学的管理规定 35□半年脱产大专进修班选拔学员计划书 36第三节考勤管理制度 38一、工作时间 38二、考勤纪律 38三、假期种类 39四、请假手续 40五、审批权限 40六、刷卡异常的处理 40□经理外出管理规定 40第四节 人事考核制度 41一、考核目的 41二、考核结构 42三、考核责任 42四、考核方式 42五、考核结果 42六、考核结果确认 42□技工等级考核制度 43□关于I级员工管理的补充规定 46第五节 工资制度 47一、基本工资制度 47二、工资等级 47三、工资结构 48四、工资的支付 50五、提薪 50六、试用期工资 50七、附则 51第六节 内部岗位调动 51一、宗旨 51二、调职种类 51三、晋升制度 52四、降职或降薪 53五、岗位轮换 54六、其它规定 54□关于对同在公司工作的亲属人员的管理规定 55□关于采购人员任职期限的规定 55第七节 奖惩规定及条例 55一、奖励的种类 55二、奖励方式 56三、奖励内容 56五、审查手续 56六、颁奖日期 56七、惩罚制度 56八、申诉 59九、功过互抵规定 59十、奖惩申请程序 59第八节进步法 59一、 总则 59二、 内容 59三、 组织结构 60四、 项目评审原则及分级标准 61五、评审程序 61七、附则 63第九节解聘与辞退制度 64一、目的 65二、离职种类 65三、离职程序 65四、补充规定 66□关于人事代理费用的有关规定 66第六章 安全及保卫制度 67第一节 安全生产管理制度 67一、 总则 68二、 机构与职责 68三、 教育与培训 70四、 设备、劳动场所 70五、 易燃、易爆物品 71六、 电梯 71七、 个人防护用品和职业危害的预防与治疗 71八、 检查和整改 72