文档介绍：规章制度(本校管理规章制度)一、行政管理制度 (一)会议制度1、校长办公会议:原则上每周五上午召开,由校长主持,正、副校长(校长助理)和各处室主任、副主任参加,办公室主任列席并记录。⑴研究内容:①传达上级指示、文件和重要会议精神以及重要工作部署;②讨论报请省、市及主管部门审批的重要事项及各处室报送的重要请示;③研究制定年度、学校工作计划或学校长远规划;④讨论研究学校一个时期的重要工作部署及工作措施意见;⑤讨论研究制定或修改本校的有关管理规定,以及学校名义发出的规范性文件;⑥讨论由各副校长或处室提出、需要校长办公会议集体讨论的事项等。⑦有关学校的人事任免、录用、聘任、考核、调配、教职工的奖惩、培训、挂职锻炼及后备干部的选拔培养。⑧财务收支及三万元以上的基建、维修、设备购置、图书采购等项目的立项与支出。⑨学校的办学决策及教学、管理、人事制度的改革事宜。⑩教职工福利及分配制度的有关事宜。⑾其它需要研究的重要事项。⑵议事准则:①坚持集体领导与个人分工相结合的制度。凡属学校领导班子议事范围内的问题,分管人员必须提交集体讨论,不能由个别人或少数人作出决定。②重大问题要充分酝酿、讨论,然后进行表决。少数成员意见分歧较大,提出问题较尖锐的,应暂缓决定,会后充分调查,并征求有关人员意见后再作决定。③坚持少数服从多数,个人服从组织的原则,决定重大问题必须要有2/3以上的成员到会才能决议。④经决议的事项在执行过程中,如发现有原则问题需改变原决定的,必须经党政班子复议。⑤经校长办公会议决定的重要事项,需要时可在全校教职工或适当范围内公开。2、校务会议:原则上每一至二周召开一次,星期一下午召开,由校长或副校长主持,正、副校长、代管校级行政工作的党委成员、各行政处室正、副主任及学科组长参加,主要传达上级指示、会议和文件精神,各处室小结和布置学校阶段性工作,讨论、研究学校阶段性有关教学、教育管理及其它工作等。3、教职工代表大会教职工代表大会每年召开一次,每届任期三年至五年。会议内容:参与学校的办学方针、发展规划、年度计划和重大改革的审议;参与各种规章制度的制定;参与学校有关职工生活福利的重大事项的讨论、评议、监督学校各级行政领导的工作作风,参加评议全校教职工的年终考核,代表教职工向领导提出意见和建议。4、全校性教务工作会议由分管教学的副校长和教务处长主持,召集有关处室或教研组长参加,每周召开1次。会议内容:落实学校的决定和决议,落实学期、学年工作计划和教学管理制度,讨论落实各学科建设规划,实施性教学计划,教学进程表,课程表的实施,进行全校性的教学质量检查,落实有关教学的各项工作。5、教职工大会全校教职工会议原则上两周召开一次,主要内容为传达上级精神、政治学习、法律法规学习、专业知识学习,部署有关工作等。6、离退休(老同志)干部通报会原则上每年一次,由校领导通报情况,并邀请有关处室领导参加,由人事科做出计划。通报会内容主要是当前学校教学改革和发展的基本情况,热点和难点、工作计划、总结以及老干部普遍关心的其它问题。 (二)接待制度1、接待工作由办公室负责安排。2、对口平级单位来访者由对口职能处室接待,陪餐人员1-2人,分管副校长参加,餐费每人每餐原则上不超过30元,不派车接送。3、接待上级部门领导,校长参加,有关分管副校长参加,相关职能处室派一名科长参加,餐费每人每餐原则上不超过50元,确需派车接送的,须请示校长同意。 4、接待省有关部门领导或省级工作组,由校办公室负责,校长、副校长、校中层干部参加汇报工作,陪餐由校长、副校长、办公室主任及相关处室科长参加,餐费每人每天原则上不超过100元。 (三)信访工作规定1、设立“校长信箱”。“校长信箱”由办公室定期开阅、送批,并根据领导批示组织落实反馈,对涉及举报、监督、申诉以及反映本人情况等方面的内容,做到保守秘密。2、积极推行校务公开。办公室负责制订校务公开实施方案,公开内容由各职能部门按方案要求提供,经校领导批准,通过教职工大会、校务会、公开栏等途径进行公开,由办公室负责收集群众意见,及时做好反馈及整改工作。  3、办公室建立“日常信访工作记录本”,登记日常群众信访有关内容、答复、落实情况。 (四)公章管理规定1、办公室为学校公章管理职能处室,党办为学校党委公章管理处室,其它处室的公章由各处室管理。2、设立公章专管员及兼管员各1人,办公室指定专人负责学校和党委印章的保管、使用,各处室的公章应定人专管。除专管员及兼管员外,其它人员不得擅自使用公章。3、对公章的使用实行分类管理。①对办公室核稿、校领导签发、以学校名义颁发的文件、制度、总结、计划等,打字员打印后公章专管员可直接盖章。②对日常的一般事务,如办理边境证、身份证、一般性的证明等,由办公室负责人签名后盖章。③对学校教职工出国离境(含港、澳、台)的审批盖章须经学