文档介绍：论文编号:
华南师范大学增城学院
本科毕业论文(设计)
题目: 广东省产业结构与人力资源结构互动效率研究
学位论文原创性声明
本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。
作者签名: 日期: 年月日
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本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。
涉密论文按学校规定处理。
作者签名: 日期: 年月日
导师签名: 日期: 年月日
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论文作者签名: 日期: 年月日
学位论文版权使用授权书
本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权华南师范大学增城学院可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。
本学位论文属于
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□。
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作者签名: 日期: 年月日
指导老师签名: 日期: 年月日
目录
(目录要求:单独一页,“目录”两字第一行居中,使用小二号黑体字,加粗;采用三级目录,次一级目录比上一级目录空二格,中文摘要和英文摘要采用罗马数字Ⅰ和Ⅱ编码,正文开始采用1、2等阿拉伯数字编码)
中文摘要 I
Abstract II
一、产业结构与人力资源结构关系相关研究综述 1
(一)产业结构与人力资源结构的定义与互动关系阐述 1
1
2
(二)产业结构与人力资源结构关系的国内外研究实践 2
(三)本文研究的思路与研究的重点 2
二、广东省产业结构与人力资源结构数据整理与互动效率分析 2
(一)广东省产业结构与人力资源结构相关数据整理 2
(二)广东省产业结构与人力资源结构调整的互动效率分析 4
(三)广东省产业结构与人力资源结构互动效率分析结论 5
三、广东省产业结构与人力资源结构调整的定位与困难 5
(一)经济发展的宏观背景与区域经济发展的定位 5
(二)产业结构与人力资源结构互动调整面临的主要困难 6
四、广东省产业结构与人力资源结构互动调整的对策分析 6
(一)制定人力资源发展规划,提升人力资源区域竞争力 6
(二)根据区域经济发展定位与发展模式,制定产业发展规划 6
(三)制定普通教育与职业教育发展规划,前瞻性调整人力资源供给结构 6
6
6
(四)完善劳动力市场制度与法制,提高人力资源投资与配置效率 6
(五)根据产业结构升级需要,对人力资源结构进行针对性优化 7
五、结论 7
附录(没有就删除这部分) 8
参考文献 8
致谢 11
(目录要求:目录按次序列出中文摘要、Abstract、正文的三级标题(如一、(一)1.、结论、参考文献、致谢的内容和页码,样式如上)
注:目录不用输入,把设计(论文)先复制到记事本中,再从记事本中复制到下面相对应的位置。如相同级别的标题对应,文字对应。完成后把目录更新就可以了。完成后把红色字体与淡黑色字体全部删除。
中文摘要
(中文摘要要求:单独一页,中文摘要四字第一行居中位置,使用小二号黑体字,加粗)
人力资源的数量结构和质量水平的内因是产业结构调整和升级。人力资源的质量稳定性与产业结构相对易变性, 产业结构变化的前导性与人力资源结构调整的时滞性,使得产业结构与人力资源结构的实现互动调整的信度增大,效率提高加快。本文就广东省产业结构与人力资源结构的变化,分析了区域产业结构与人力资源结构的互动现状与效率,结合广东发展实际,围绕提高广东省产业结构与人力资源结构的互动效率,提出了制定人力资源发展规划、产业发展规划、普通教育与职业教育发展规划、完善劳动力市场制度与法制和对人力资源结构