仓库保管员绩效考核标准.xls

文档介绍：仓库保管员绩效考核标准考核项目权重自评分上级评分项目名称指标要求1、严格执行货物的收发手续确保产成品和原辅料的进出库单有效、准确、及时做好货物的进出入工作20%2、日盘点及月盘点的准确性记录详细,确保帐实相符,库存数量准确,无纰漏15%3、产品入库检查严格控制入库产品质量和数量,有权拒收不合格产品15%4、产品出库严格遵循先进先出原则进行办理出库发货10%4、仓库管理区域内5S执行情况仓库摆放整齐、有序,坚持5S原则15%5、单据保管情况单据要按照类型、日期、序号顺序装订存放整齐、无遗失10%6、工作态度认真,负责5%7、道德修养是否在车间传播消极思想,背后论人是非,影响他人心态5%8、执行力尊重领导,服从安排,漂亮的执行及追踪\意见反馈5%奖励措施:为公司提出可行性建议,并被采纳,可加5-10分。分值说明:总分为100分,总分=自评分总和×30%+上级评分总和×70%;绩效工资=总分×100%×考核工资;注:全月满分(100分)绩效工资增加15%;95分以上发全月绩效奖;60分以下扣发全月绩效奖;60分-95分依实际得分核算绩效奖金。考核得分直接上属签名被考核人签名得分考核周期月度考核日期